Chef(fe) de service h/f - plateforme mna 33

Pour la plateforme MNA 33 Libournais basée à Cenon qui accompagne 45 à 35 jeunes de 14 à 21 ans (équipe de 17.5 ETP) avec une offre Chambres en villes, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service.


Rattaché(e) à l’équipe de Direction :

* Vous intervenez dans des missions d’animation, de coordination et d’appui technique de l’équipe pluridisciplinaire ;
* Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe en vous assurant de la continuité du service ;
* Vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l’ensemble de l’équipe ;
* Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d’une démarche d’amélioration continue de la qualité ;
* Vous êtes garant de la mise en œuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes.


Vos atouts pour réussir sur ce poste :

* Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d’assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions ;
* Compétences managériales, rigueur, analyse et synthèse, esprit de coopération, sens de l’initiative et de l’organisation ;
* Capacité d’accompagner l’équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue
* Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
* Expérience sur un poste d’encadrement.
* Connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge.
* Maîtrise des outils informatiques obligatoire, la connaissance de FOCAT est un plus
* Enfin, vous possédez le CAFERUIS.


Nous vous proposons :

* Un poste en CDD jusqu’au 30 septembre 2026, à temps plein.
* Le CDD à de fortes chances d'être pérennisé en CDI. Les éléments nécessaires à cette décision seront connus au mois de juillet.
* Basé à Cenon avec des déplacements fréquents
* La prise de poste est souhaitée début juillet
* Le poste implique 1 à 2 semaines d'astreinte par mois
* Mutuelle prise en charge à 60 %
* Avantages CSE


Calendrier du recrutement :

* Analyse des candidatures la semaine du 15 juin
* Entretiens d'embauche les 25, 26, 29 et 30 juin
* Prise de poste semaine du 6 juillet


Merci de bien vouloir envoyer vos CV et lettres de motivation à l'attention de Léa Lancar, directrice : llancar@institut-don-bosco.fr en indiquant dans l'objet de votre mail : Recrutement CDS Cenon