Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 3439547: Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :

* Vous intervenez sur un périmètre RH complet, combinant opérationnel, conseil et pilotage.
* Supervision de la paie et sécurisation des déclarations sociales dans un environnement multi-régimes.
* Gestion de l'ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
* Relation directe avec les salariés et accompagnement quotidien des managers.
* Application du droit social, conventions collectives et obligations légales.
* Gestion des avantages sociaux et relations avec les organismes externes.
* Garant du bon fonctionnement des outils RH et des systèmes de gestion des temps.
* Apport d’un appui juridique et opérationnel à la Direction, accompagnement des managers dans leurs décisions RH et organisationnelles.
* Gestion des situations sensibles (disciplinaires, contentieux, relations sociales).
* Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, turnover), élaboration des budgets RH en lien avec la finance.
* Analyse des données sociales et proposition d’actions d’optimisation.
* Participation aux projets SIRH, digitalisation, déploiement d’outils et politiques Groupe.
* Conduite du changement, reporting régulier sur l'activité RH du site.


Compétences clés

* Expertise confirmée en paie, administration du personnel et droit social.
* Maîtrise des environnements multi-conventionnels et réglementaires complexes.
* Capacité à piloter des indicateurs RH et à structurer des reportings.
* Connaissance des SIRH et outils de gestion des temps.
* Gestion de projets RH et conduite du changement.
* Forte autonomie, sens du terrain, rigueur, organisation, esprit de synthèse.
* Anglais professionnel indispensable.


Profil recherché

* Bac +5 en RH, droit social ou gestion.
* Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste à forte dominante paie et administration du personnel.
* Minimum 3 ans d’expérience confirmée.
* Aisance dans des environnements opérationnels, polyvalents et exigeants.
* Capacité à structurer et améliorer les processus.
* Rôle de référent RH autonome, interaction quotidienne avec des équipes locales et un Groupe international.


Type de contrat

CDI


Salaire

* Salaire brut annuel : 45 000 € à 50 000 €.
#J-18808-Ljbffr