Gestionnaire de ressources humaines – section avancements

Informations générales Référence BA013SGC-94128 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de ressources humaines – Section AVANCEMENTS Description du poste Groupe RIFSEEP 2 Vos activités principales - Gestion de l’avancement des personnels administratifs, techniques et scientifiques : préparation et fiabilisation des listes de promouvables aux avancements de grade ou de corps, arrêtés de reclassement (suite à avis de CAP) – envoi aux services des documents relatifs à l’activité de la section, réception des propositions des services – mise en forme des tableaux soumis à examen des CAP – constitution des dossiers de CAP ; - Assurer la gestion des avancements et reclassements liés à une décision prise en CAP des personnels gérés par le BPATS et affectés dans le ressort de la zone de défense sud ; - Saisie de données dans le système d’information RH « Dialogue » et prise d’arrêté sous l’outil (nomination, titularisation, reclassement et avancement) ; - Nomination des lauréats de concours déconcentrés pour les personnels techniques et scientifiques. Création des dossiers sur « Dialogue » ; - Suivi des recrutements des PATS de la zone de défense Sud – demande de rapport de mi-stage et de fin de stage – puis établissement des arrêtés de titularisation après avis de la CAP des personnels techniques et scientifiques ; - Lancement de la campagne des entretiens professionnels et gestion en retour de tous les entretiens en version dématérialisée et papier des PATS de la zone Sud ; - Travail en polyvalence avec les autres gestionnaires de la section. Votre environnement professionnel Activités du service Gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels de la zone de défense et de sécurité Sud Composition et effectifs du service 24 agents (16 C, 6 B, 2 A). Liaisons hiérarchiques Chef de section et son adjoint, chef de bureau et son adjoint, directeur, secrétaire général adjoint. Liaisons fonctionnelles Services de police, administration centrale, (DRH/DRCPN/DGGN), autre bureaux et directions du SGAMI, préfectures des départements de la zone, région de gendarmerie, juridictions administratives. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Complexité des situations individuelles qui requièrent une bonne compétence technique, réactivité immédiate nécessaire, savoir travailler dans des délais contraints et en équipe, rigueur, polyvalence au sein de la section pour gérer tous les corps PATS, disponibilité en période pré et post CAPL. Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT Qui contacter ? Chef de bureau – 04 95 05 91 46 Adjoint au chef de bureau – 04 95 05 92 72 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis Autre : Travailler sous l’application RH « Dialogue » Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis Savoir s'organiser niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis Savoir s'adapter niveau pratique - requis Savoir communiquer niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans Vos perspectives La complexité du poste permet à son titulaire de faire valoir ses compétences dans la perspective d’un avancement au grade supérieur. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation SGAMI SUD / DRH / BPATS – 299 chemin de Sainte Marthe 13014 MARSEILLE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines Code(s) fiche de l’emploi-type : GRH007A Emploi(s) –type : Gestionnaire RH Fondement juridique du recrutement Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation MARSEILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MARSEILLE Date de vacance de l'emploi 01/04/2025 Personne à contacter (mail) 2D66609D5E7448CBB97371555AB199B0@ts.com