Le poste
est basé sur le site de l'hopital de Voiron mais une collaboration quaotidienne avec le site de Grenoble est requis.
Profil recherché
1. Savoirs :
Acquis
2. Connaissance de la gestion administrative
A acquérir :
3. Connaissance du milieu hospitalier
4. Connaissance des différents dispositifs de financement et des processus de gestion de la Formation continue
5. Savoir-faire :
Acquis :
6. Capacité d’organisation et méthode
7. Sens pratique
8. Maîtrise de la bureautique : WORD, EXCEL, OUTLOOK, POWERPOINT
A acquérir :
9. Maîtrise de l’application GESFORM-E (gestion informatisée des actions de formation) ;
10. Maîtrise la plate-forme d’e-learning
11. Techniques du Conseil en Évolution Professionnelle
12. Savoir-être :
Acquis
13. Capacité d’analyse
14. Capacité de synthèse
15. Capacité à travailler en équipe et sens de l’entraide
16. Capacité a travail d'équipe à distance (avec site Grenoble)
17. Posture professionnelle d’écoute empathique et d’accompagnement bienveillant des personnels
18. Sens de la communication et de la négociation
19. Rigueur et réactivité
20. Discrétion professionnelle
21. Autonomie
Compétences recherchées
22. Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
23. Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.