Au cœur du Béarn, Pau affirme un positionnement singulier : une ville‑centre en croissance (plus de 80 000 habitants) inscrite dans une agglomération de près de 170 000 habitants, structurée autour de 31 communes et de compétences élargies en matière d’aménagement, de mobilités et de services à la population.
Dans ce cadre, la nouvelle mandature portée par Jérôme Marbot ouvre une séquence décisive : réaffirmer la proximité avec les habitants tout en donnant une nouvelle visibilité au territoire, entre attractivité résidentielle, qualité de vie et dynamique économique.
Dans cette perspective, la collectivité engage la recherche de son Directeur Général des Services, appelé à devenir DGS mutualisé Ville‑Agglomération, dans une logique de convergence et de performance publique.
Le poste s’inscrit dans un moment charnière. Il s’agit de réorganiser, simplifier et accélérer. Donner de la lisibilité à l’action publique souhaitée par le nouvel exécutif, fluidifier les processus, rapprocher élus, appuyés par l’administration, des habitants, tout en structurant une capacité d’ingénierie territoriale à la hauteur des ambitions du mandat.
Directeur Général des Services (H/F)
En lien très étroit avec le Président‑Maire et le directeur de son cabinet, le futur DGS consolide d’abord un collectif de direction et installe une exigence managériale claire : cap partagé, décisions assumées, culture du résultat. Il lui revient de faire évoluer les modes de fonctionnement, d’optimiser l’organisation et de sécuriser la trajectoire financière dans un contexte de pression durable sur les ressources.
Cette exigence de rigueur ne saurait toutefois être dissociée d’une attention constante portée aux services à la population, à leur qualité, leur accessibilité et leur lisibilité.
En parallèle, le poste comporte une dimension territoriale affirmée. À l’interface de la Ville et de l’Agglomération (350 M€ de budget consolidé et plus de 2 500 agents), le DGS contribue à structurer les coopérations, à appuyer les projets d’aménagement et à mobiliser l’ensemble des partenaires publics et privés. Il fait émerger des projets visibles, incarnant un territoire à taille humaine mais pleinement inscrit dans les dynamiques régionales, entre Bordeaux, Toulouse et l’Espagne.
Cette fonction suppose une capacité à conjuguer proximité et stratégie : comprendre les attentes quotidiennes des habitants tout en portant une vision de développement et de rayonnement. Il implique également une forte intelligence politique et institutionnelle, dans un environnement mutualisé en construction. Une expérience à l’Etat serait un plus pour renforcer les coopérations.
Le profil recherché
Le profil recherché est celui d’un dirigeant expérimenté, capable d’allier exigence financière, solidité managériale et sens du terrain. Un professionnel à la fois structurant et engageant, à l’aise dans la décision comme dans la relation, capable d’installer un rythme, de fédérer et de produire des résultats visibles rapidement.
Plus qu’un gestionnaire, la collectivité attend un DGS capable d’incarner une méthode : remettre de la proximité dans l’action publique et faire de Pau un territoire qui compte, lisible, attractif et reconnu.
Ce poste est ouvert aux cadres d’emploi des administrateurs territoriaux ou équivalent ou par voie contractuelle.
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