Vous rejoignez une équipe RH de 14 personnes au bureau de Paris dédiée à l'accompagnement des activités commerciales du Groupe L'Occitane en France. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une durée de 7 mois, et rattaché(e) au DRH, vous êtes le partenaire RH de référence des fonctions siège de la marque la plus importante du portefeuille en termes d'effectifs, L'Occitane en Provence. Vous êtes également en charge du pilotage des relations sociales. En déclinaison de la politique RH internationale et locale, vos missions sont : Responsable RH * Accompagner les directeurs et managers sur l'alignement entre les besoins business et les organisations, notamment pour : * * définir les structures d'organisations, * identifier les besoins de recrutements et de développement des compétences, * mettre en oeuvre la politique de rémunération et avantages * Accompagner en proximité les collaborateurs, en support de l'accompagnement managérial, notamment sur leur évolution de carrière * Mettre en oeuvre sur votre périmètre les processus RH : * Revue de performance annuelle et de mi-année * Révision salariale * Identification des talents * Décliner les projets groupe, comme par exemple * Certification B-Corp * Politique de diversité et inclusion * Politique de qualité de vie au travail * Classification des postes (job grading) et grilles de salaire * Collaborer de manière rapprochée sur ces missions avec les personnes expertes en recrutement, gestion des talents, rémunération, avantages et HR data (incl. la paie), santé-sécurité au travail ; ainsi qu'avec vos homologues Responsables RH Relations Sociales * Construire et mettre en oeuvre l'agenda social * Construire et entretenir le lien avec les représentants du personnel * Préparer et animer les réunions ordinaires et extraordinaires du CSE * Préparer les négociations avec les délégués syndicaux avec le DG et le DRH, participer aux négociations, et rédiger les accords
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