RESPONSABILITÉS :
MISSIONS-ACTIVITÉS :
- Attribution de l'allocation personnalisée à l'autonomie (APA) : évaluation de la dépendance dans le cadre d'une première demande, d'une révision, d'un suivi, à domicile et en famille d'accueil
- Attribution de l'aide-ménagère dans le cadre de l' aide sociale : évaluation de la dépendance.
- Attribution de la prestation de compensation du handicap enfant et adulte (PCH) ou de I'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) lors de l'évaluation au domicile ou en famille d'accueil.
- Traitement des signalements de situations de maltraitance et/ou de situations de vulnérabilité, et mise en œuvre d'actions adaptées.
- Actions en direction des personnes en situation de précarité : évaluation des besoins et accompagnement des personnes ayant des difficultés pour l'accès à la prévention et aux soins (entretiens individuels et ateliers santé, relai d'informations de santé, aide aux démarches vers le soin pour les personnes isolées, conseils de prévention en santé).
- Soutien technique des équipes en Maison des solidarités en lien avec les problématiques de santé
MISSIONS ANNEXES :
- Accompagnement physique des personnes vulnérables isolées vers le soins, en l'absence d'alternative, et exclusivement dans le cadre d'un suivi social ancien ( relation de confiance)
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Sous la responsabilité du chef d service de la Prévention adulte, Pôle Solidarité Humaines → Direction de l'Autonomie.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec les Responsables de Pôle pour les informations signalantes et préoccupantes
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) : Aucun
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : Disponibilité
- Risques liés au poste : Risque de la conduite automobile lors des VAD / agressivité de certains usagers.
- Moyens spécifiques mis à disposition : PC portable et téléphone portable
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES REQUISES :
savoirs :
- Connaissances professionnelles, techniques et environnementales
savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles ( rapports écrits)
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité au travail en équipe et avec le réseau médico-social
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et capacité de prise de recul
- Aptitude à l'initiative et de travail en autonomie
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