Référence CSP: O972251/121000766
Prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la santé mentale au travail
Assurer l'écoute, le soutien et l'accompagnement psychologique des agents
Contribuer au maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle
Participer à la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Apporter une expertise psychologique auprès des services RH et des encadrants
Apporter un éclairage psychologique dans l'analyse des situations complexes.
Participer aux réunions pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, éducateurs, RH, médecins.).
Soutenir les équipes confrontées à des situations difficiles (maltraitance, crise, conflits).
Contribuer à l'élaboration de projets personnalisés ou de plans d'accompagnement.
Participer à l'élaboration des dispositifs de prévention et d'accompagnement.
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