Type de contrat : CDI - A compter du Lieu : MNA - Clermont-Ferrand et le secteur des Combrailles Rémunération et avantages : Salaire brut mensuel à partir de 1919€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% Prime semestrielle Mutuelle prise en charge à 60% Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) Horaires variables selon l'organisation du service Chartes Télétravail et Droit à la déconnexion Parcours d'intégration personnalisé La mission : Au sein du service MNA centre de mineurs non accompagnés, composé de deux sites d'intervention (Clermont-Ferrand et secteur des Combrailles), et sous la direction du chef de service, votre mission principale sera d'assurer l'accompagnement éducatif, socio-administratif et quotidien des Mineurs Non Accompagnés accueillis dans le cadre du nouveau dispositif dont l'ouverture est prévue au. Vous interviendrez en appui d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : - Le premier accueil physique des MNA. - L'information de chaque jeune sur les étapes du dispositif d'évaluation et de mise à l'abri. - L'identification d'éventuelles vulnérabilités particulières afin d'orienter l'accompagnement en conséquence. - L'assurance d'un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l'hygiène, rythmes de la journée) - L'animation et l'organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation - Le développement et l'entretien du partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations - L'accompagnement physique des MNA vers des dispositifs d'hébergement plus pérenne. - L'explication de la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA. - Le suivi administratif des dossiers - La participation au système d'astreintes du service. - L'intervention possible sur les deux sites du pôle (Clermont et Combrailles) en fonction des besoins du service. - La participation active au lancement du dispositif (installation, structuration, appropriation des procédures internes).
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