Rédacteur juridique (h/f)

Description du poste

1. Réceptionner et analyser les contestations et rédiger les mémoires en réponse destinés

à la Commission de recours amiables,

2. Rédiger les conclusions pour assurer la défense des dossiers contentieux devant les juridictions,
3. Gérer la phase amiable des demandes de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur,
4. Rédiger les conclusions pour assurer la défense des dossiers contentieux devant les juridictions
5. Gérer un portefeuille d'indus,
6. Réaliser le suivi des dossiers notamment dans les applicatifs informatiques dédiés.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez des bases solides en droit validées lors d'expérience(s) passée(s),

Vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage de la législation et des règles de droit,

Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, d'un esprit de synthèse et de rédaction,

Vous savez évoluer dans des environnements techniques et transverses,

Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers,

Vous avez le sens des responsabilités, êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe,

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.

Vous vous reconnaissez dans le descriptif du profil, rejoignez l'équipe du service Juridique !

Votre formation

De formation Bac/4 de juriste.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI (39h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles.

Lieu : Saint Brieuc

Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : € + prime intéressement.

Niveau 4A de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale.

Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre, et un 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence est versé en fin d'année.

Nous vous proposons des avantages sociaux tels que 20 jours de RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, aide à la mobilité douce…

Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra respecter les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme mises en œuvre dans le processus concerné.

Nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous !