Conseiller commercial immobilier neuf (h/f) - montpellier (h/f)

Overview

Offre n° 197XCDW — CONSEILLER COMMERCIAL IMMOBILIER NEUF (H/F) - Montpellier (H/F)

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller Commercial en Immobilier Neuf F/H pour notre agence de Montpellier. Contrat en CDI à temps plein. Début du contrat: 5 janvier 2026. Déplacements / véhicule non fournis.


Responsabilités

* Rattaché(e) à la direction commerciale, assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à l’agence.
* Accompagner les clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier: guider et orienter dans le choix du programme immobilier, le montage financier et la constitution du dossier de vente.
* Participer aux visites foncières et aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
* Mettre en place des actions pour développer le chiffre d’affaires et assurer une présence terrain.
* Élaborer un rapport d’activité à remettre au supérieur.


Profil et qualifications

* Profil commercial, avec esprit de challenge et envie de se dépasser.
* Qualités en négociation, écoute et accompagnement de la clientèle.
* Autonome et apprécié le travail en équipe; une première expérience en immobilier est un plus.
* Expérience: 3 ans dans ce domaine est indiquée comme expérience indispensable.


Informations complémentaires / Avantages

* CDI dès l’intégration en formation, statut cadre au forfait jour.
* Rémunération: fixe + commissions déplafonnées + primes/challenges + bonus parrainage/recommandation client; rémunération brute annuelle estimée entre 45 000 et 100 000 euros selon performances et ambitions.
* Campus de formation dès l’intégration: 2 semaines au siège de Lyon.
* Leads: 70 leads/mois minimum (pas de prospection).
* Réseau: 400 promoteurs partenaires; offre active du marché.
* Équipements fournis: PC portable (CRM Salesforce) + téléphone; agence/secteur dédié; possibilité de vendre au niveau national.
* Autres défis: voyages et valorisation des commissions.
* Processus de recrutement: premier entretien en visio, puis échange en agence avec un manager.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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