Contrôleur de gestion interrégional h/f

Description du poste

Le renforcement de la performance du réseau est une orientation clé de la COG -.

Dans ce cadre, le contrôle de gestion doit être un domaine contribuant à éclairer les décisions d'allocation de ressources par l'analyse des coûts, en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs de l'activité et les objectifs de l'organisme ou de la branche.

Au sein de l'Urssaf Poitou-Charentes, le domaine Aide au pilotage comprend :

1. Un contrôleur de gestion sociale
2. Un contrôleur de gestion interrégional

Le Contrôle de gestion au sein de l'organisme doit assurer la validation des données de temps, la collecte des éléments de coût et leur transmission au National.

Il doit également contribuer à l'appropriation de l'outil national de mesure des écarts de productivité entre Urssaf qui se nomme « Score de productivités comparées ». Il analyse, à l'aide de la comptabilité analytique, les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou aux normes.

Il élabore ou participe à l'élaboration/adaptation d'outils de pilotage, d'indicateurs et de procédures du contrôle de gestion.

Ce domaine se doit d'assurer plusieurs missions variées dont la réalisation et la restitution d'études liées à ces données, le paramétrage de l'outil de comptabilité analytique (OGUR) et de saisie des temps (ORI).

Missions

3. Participation aux travaux nationaux du réseau des CGI (Contrôleurs de gestion inter-régionaux),
4. Pilotage du process de recueil des temps passés auprès des salariés via l'outil OGUR.
5. Analyse les résultats de l'indicateur SPC (Score de Productivité Comparées), de l'indicateur du taux de Comptes Actifs Pondérés par ETP (CAP ETP) et du taux de contribution aux activités nationales, puis identifie des leviers d'action possibles pour la performance de l'organisme,
6. Dans le cadre du pilotage de la performance, réalisation éventuelle d'études charges/ressources,
7. Pilotage du suivi des ressources,
8. Travail en transversalité avec le contrôleur de gestion sociale sur la partie budgétaire (autres dépenses de fonctionnement et investissement),
9. Supervision de la réalision du bilan social.

Spécificités du poste

10. Permis de conduire indispensable.
11. Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de l'Urssaf Poitou-Charentes (Poitiers- Aytré - L'Isle d'Espagnac) voire à la Caisse Nationale (Montreuil).

Profil recherché

Vos compétences

Parlons de vous…

12. Vous possédez des qualités d'analyse, de rigueur et d'organisation,
13. Vous détenez des compétences en suivi et pilotage de l'activité,
14. Vous êtes dynamique, savez anticiper et faire preuve de réactivité et d'adaptation,
15. Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives,
16. Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de l'écoute, et faites preuve de pédagogie,
17. Vous possédez des qualités rédactionnelles vous permettant de proposer des analyses et aides à la décision,
18. Vous faites preuve d'assurance et de maîtrise de soi face aux situations rencontrées.

Alors rejoignez-nous !

Votre formation

Bac à Bac + 5 dans le domaine de l'aide au pilotage ou du contrôle de gestion

Connaît les techniques et procédures de comptabilité générale et/ou analytique

Connaît les techniques et procédures de contrôle de gestion. Une certification en Contrôle de Gestion serait appréciée.

Des compétences budgétaires ou financières seraient également appréciées.

Informations complémentaires

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour programmer un entretien et pour réaliser des tests le cas échéant.

Le poste en résumé :

19. 1 CDI
20. Prise de fonction : 09/02/
21. Rémunération brute mensuelle : 2 euros bruts mensuels (niveau 6 de la Convention Collective) soit 36 euros bruts annuels.
22. Temps complet : de 36h00 à 39h00 hebdomadaires avec RTT
23. Avantages entreprise :
24. Intéressement
25. Gratification annuelle (1 mois de salaire)
26. Allocation vacances (1 mois de salaire)
27. Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur
28. Participation aux abonnements de transport jusqu'à 75%
29. Versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage, …)
30. Mutuelle d'entreprise
31. Prime de garde d'enfants de moins de 3 ans
32. Avantages CSE
33. Télétravail partiel possible dès la maîtrise du poste