Vos missions en quelques mots Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de la communication et de la responsable de service communication éditoriale et digitale, le/la chargé(e) de communication digitale / chargé(e) de publication gère et anime le site internet et les réseaux sociaux du Département, participe à la rédaction des contenus et de leur relecture pour des supports print et web (magazine départemental « Vivre le Territoire » (trimestriel), actualités et newsletter du site internet de la collectivité). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o090260527001205-chargE-e-communication-digitale-chargE-e-publication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché De formation supérieure en communication niveau Bac 4/5, vous disposez d’une première expérience, dans l’idéal, dans l’environnement territorial • Maîtrise parfaite de l’orthographe. • Excellentes qualités rédactionnelles (print et web). • Maîtrise de la chaine éditoriale et des techniques et outils de communication. • Connaissance des différents outils et usages internet. • Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS). • Notion de HTML/CSS. • Maîtrise de Photoshop (format d’images). • Connaissance de l’environnement des collectivités locales. • Disponible. • Responsable et autonome. • Goût du travail en équipe. • Faire preuve de discrétion, de diplomatie, être garant(e) de l’image de la collectivité. • Expérience professionnelle en collectivité appréciée. NOS AVANTAGES • Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération. • Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine). • 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps. • Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. • Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale, • Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé, • Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.), • Offre de formations innovantes. • Accompagnement aux concours.
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