- Cadrage et Expression du besoin : Accompagner et conseiller les prescripteurs internes (directions métiers, RH, IT, Finance) dans la structuration et la formalisation de leurs besoins en prestations intellectuelles.
- Pilotage des Consultations : Conduire de bout en bout les appels d'offres métiers et stratégiques (rédaction des cahiers des charges, création des grilles d'évaluation, soutenances et dossiers de choix).
- Négociation & Performance : Mener les négociations financières (TJM, forfaits) et contractuelles pour optimiser la performance économique des dossiers sans concessions sur la qualité.
- Sécurisation Contractuelle : Co-rédiger et valider les contrats avec le département juridique, en veillant au strict respect de la politique de sous-traitance et à la maîtrise des risques associés (délit de marchandage, dépendance économique).
- Suivi & Structuration : Assurer la traçabilité des dossiers (synthèses de négociation, archivage), piloter le reporting hebdomadaire des gains et des actions, et contribuer à la structuration globale de la catégorie PI.
Profil :
De formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Master Spécialisé en Achats, DESMA, ou équivalent).
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste d'Acheteur de Prestations Intellectuelles, idéalement acquise au sein d'une structure de services (Banque, Assurance, GIE) ou d'un grand groupe matriciel.
Compétences techniques (Hard Skills) :
- Expertise PI / Conseil : Parfaite maîtrise des mécanismes d'achats de prestations immatérielles (assistance technique, contrats au forfait, centres de services).
- Techniques de négociation : Capacité avérée à mener des négociations complexes face à des cabinets de conseil et des prestataires de haut niveau.
- Culture juridique : Solides connaissances des risques juridiques liés aux achats de prestations (propriété intellectuelle, sous-traitance, droit du travail).
- Outils : Excellente maîtrise des SI Achats (E-sourcing, SRM) et des outils de reporting/analyse de données (Excel avancé).
Qualités professionnelles (Soft Skills) :
- Sens du service client : Posture de facilitateur et diplomatie pour embarquer les prescripteurs internes.
- Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front tout en garantissant une traçabilité et un archivage irréprochables.
- Esprit d'analyse et de synthèse : Aptitude à traduire des données chiffrées en livrables stratégiques clairs (grilles de choix, synthèses).
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