Animateur d'ehpad - cdi temps plein (h/f)

Etablissement accueillant 80 résidents en hébergement permanent et 2 en temporaire recherche son/sa futur(e) animatrice pour enrichir la vie sociale du lieu avec des projets ambitieux. Votre rôle au quotidien : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la nouvelle direction, vous aurez pour missions : - La mise en place et l'animation d'ateliers cognitifs adaptés - La création d'activités ludiques, relationnelles et stimulantes - L'accompagnement individuel ou en petits groupes - La participation à l'élaboration du projet d'animation et aux temps forts de la structure - La collaboration active avec les familles et l'équipe soignante pour favoriser le bien-être global des résidents Un établissement qui se transforme : Avec une nouvelle direction motivée et ouverte, de nombreux projets sont en cours : - Formations possibles pour renforcer votre parcours - Rénovation de la salle de pause pour un meilleur confort au travail - Petits-déjeuners d'équipe pour renforcer la cohésion et la convivialité - Chambres modernisées avec rails au plafond pour un accompagnement sécurisé Cet environnement stimulant offre une réelle place à l'initiative et aux idées nouvelles. Les conditions : - CDI à temps plein - Convention FEHAP 51 - Intégration au sein d'une structure engagée, à taille humaine, avec une vraie volonté de modernisation Plus d'informations au 07.56.04.88.25 ou envoyez votre CV à elodie.niego[a]harry-hope.com Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Le cabinet de Strasbourg recrute un(e) ANIMATEUR D'EHPAD H/F en CDI Temps-Plein ! BPJEPS Animation, diplôme du secteur ou expérience confirmée en EHPAD Créativité, dynamisme et sens de l'écoute Adhésion aux valeurs de l'établissement : transparence, loyauté et confiance Capacité à proposer des ateliers ciblés, notamment cognitifs Aisance relationnelle auprès des résidents, des familles et de l'équipe interne