La banque des entreprises et du développement local (BEDL) est le pôle métier de La Banque Postale dédiée aux clients personnes morales : grandes entreprises, PME/ETI, secteur public et économie sociale, et institutions financières. Nous sommes le 1er financeur bancaire des collectivités et des hôpitaux publics, le partenaire bancaire de la moitié des grandes entreprises du CAC 40 et du SBF 120, mais aussi de 11 000 PME/ETI partout en France. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 10 collaborateurs et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction BEDL SPES Midi-atlantique de La Banque Postale où vous serez rattaché au Directeur Territorial. Vous aurez pour missions : Assurer une veille commerciale des différents projets cibles sur notre territoire par différents moyens (presse, rencontres d'acteurs locaux et institutionnels) Assister les chargés d'affaires dans le suivi des clientèles collectivités locales, bailleurs sociaux, hôpitaux et associations : Préparation de rendez-vous Analyse financière, dossiers de crédit Rédaction des propositions commerciales Négociations commerciales Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? De Formation supérieure BAc 4 ou 5 en Banque, finance ou développement économique, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement bancaire ou en collectivité locale. En plus de votre curiosité, de votre autonomie et de votre rigueur, vous aimez le travail collaboratif. Vous maitrisez ou souhaitez développer la gestion de la relation commerciale, l'économie locale, le développement territoriale ainsi que l'analyse financière de la sphère publique. Vous avez également un certification AMF. Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
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