Fonde-e de pouvoir f/h

Description du poste

Votre mission

Rattaché directement à la Directrice Comptable et Financière, vous disposez d'une délégation sur l'ensemble du périmètre de la DCF et vous la suppléez en son absence dans toutes ses responsabilités.

En tant que manager stratégique, vous contribuez à la déclinaison du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion et du plan de contrôle interne dans les services de la Direction Comptable et Financière et plus largement, dans l'ensemble des secteurs de l'organisme, en lien avec les autres services via des projets transversaux.

Vous êtes un acteur central de la qualité et de l'amélioration continue dans l'organisme et des opérations d'arrêté des comptes.

Pour ce faire, vous sont directement rattachés :

1. Le Service Comptabilité composé de 7 collaborateurs (1 manager, 1 référent technique, 4 gestionnaires, 1 alternant)
2. Le Service Maîtrise des risques composé de 9 collaborateurs (1 manager, 1 référent technique et 7 Gestionnaires)
3. Un contrôleur des opérateurs sociaux (dans un second temps, en lien avec la retraite progressive)

Vos activités principales

4. S'assurer de la production de comptes de qualité certifiable et jouer un rôle d'alerte. Être responsable de la remontée des balances mensuelles et annuelle ainsi que du dossier de clôture des comptes et des documents associés
5. Contribuer à l'établissement du juste droit et de qualité via le contrôle métier du traitement des prestations familiales à destination des allocataires et des aides à l'investissement et au fonctionnement des services aux familles gérés par les partenaires d'action sociale.
6. Effectuer une veille active pour ce qui concerne les secteurs de la comptabilité, du contrôle interne et de la démarche qualité (informations, suivi des échéances et des livrables) et communication aux acteurs internes.
7. Animer le dispositif de contrôle interne pour les processus confiés au pilotage de la Direction comptable et financière (comptabilité et sécurisation des risques)
8. Rendre compte des résultats et participer à l'amélioration continue en proposant des actions et en accompagnant les services ordonnateurs.
9. Animer la démarche de qualité intégrée au sein de l'organisme

Le périmètre du poste pourrait être étendu à moyen terme selon vos appétences.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil

Compétences techniques

10. Comptabilité générale, idéalement dans un organisme de sécurité sociale Branche Famille
11. Analyse financière et contrôle de gestion
12. Contrôle interne / Maitrise des risques
13. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Compétences managériales

14. Pilotage stratégique et management de managers
15. Conduite de projets et management transversal
16. Accompagnement du changement, développement des compétences des collaborateurs et capacité à mobiliser les équipes

Qualités personnelles

17. Capacité à interagir dans une approche globale d'entreprise
18. Savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions
19. Avoir la capacité à prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie et de rigueur

Votre formation

20. EN3S option comptable/finance ou Bac/4 dans le domaine
21. Une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable est souhaitée. Une expérience institutionnelle sécurité sociale (idéalement branche famille) serait un atout.

Informations complémentaires

Poste basé à Annecy

Statut : cadre au forfait

Rémunération : Niv 8/Coef. de la convention collective des organismes de sécurité sociale / ,94€ bruts mensuels x 14 mois, soit ,21€ bruts annuels+ prime de fonction € brut/mois + prime sur objectifs

Pourquoi nous rejoindre ?

22. Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
23. Un accompagnement à la prise de fonction (tuilage)
24. Des conditions favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
25. Télétravail
26. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, intéressement, Forfait Mobilités Durables, prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75%

Pour nous, la diversité est une richesse.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, seules comptent vos compétences, votre motivation et votre envie de rejoindre un collectif engagé.

Processus de recrutement

Les candidat-e-s présélectionné-e-s seront invité-e-s à un ou plusieurs entretiens ; un échange avec un cabinet spécialisé pourra être proposé.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat CDD
35. Localisation LYON
36. Rémunération de 26 € à 26 € par an
37. Niveau NIVEAU 3
38. Publié aujourd'hui
39. Limite de candidature le 22/06/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDD
42. Localisation GRENOBLE
43. Rémunération de 26 € à 26 € par an
44. Niveau NIVEAU 3
45. Publié aujourd'hui
46. Limite de candidature le 21/06/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation LYON
50. Rémunération de 28 € à 28 € par an
51. Niveau NIVEAU 4A
52. Publié aujourd'hui
53. Limite de candidature le 19/06/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation Chambéry
57. Rémunération de 34 € à 40 € par an
58. Niveau NIVEAU 6
59. Publié depuis 3 jours
60. Limite de candidature le 12/06/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDI
63. Localisation CHAMBERY
64. Rémunération 37 € par an
65. Publié depuis 4 jours
66. Limite de candidature le 25/06/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
69. Localisation Valence
70. Niveau NIVEAU 3
71. Publié depuis 6 jours
72. Limite de candidature le 31/08/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
75. Localisation AURILLAC
76. Niveau NIVEAU 3
77. Publié depuis 6 jours
78. Limite de candidature le 30/06/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDD
81. Localisation Grenoble
82. Rémunération 26 € par an
83. Niveau NIVEAU 3
84. Publié depuis 1 semaine
85. Limite de candidature le 16/06/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDD
88. Localisation Grenoble
89. Rémunération 28 € par an
90. Niveau NIVEAU 4A
91. Publié depuis 2 semaines
92. Limite de candidature le 11/06/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat CDI
95. Localisation YZEURE
96. Niveau NIVEAU 5A
97. Publié depuis 3 semaines
98. Limite de candidature le 17/06/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDD
101. Localisation Saint Didier au mont d'or
102. Rémunération 30 € par an
103. Niveau NIVEAU 4A
104. Publié depuis 3 semaines
105. Limite de candidature le 31/08/
106. Référence NVHADD
107. Type de contrat CDI
108. Localisation Grenoble
109. Rémunération 30 € par an
110. Niveau NIVEAU 5A
111. Publié depuis 1 mois
112. Limite de candidature le 10/07/
113. Référence NVHADD
114. Type de contrat CDD
115. Localisation Saint Didier au Mont d'Or
116. Rémunération 37 € par an
117. Niveau NIVEAU 6
118. Publié depuis 2 mois
119. Limite de candidature le 30/06/
120. Référence NVHADD