Chargé d'exploitation (h/f)

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable de Centre de Services, le/la Chargé(e) d’Exploitation a pour mission principale, en étroite collaboration avec son manager, d’assurer la gestion des enregistrements et le contrôle des données liées à l’activité d’exploitation.


À ce titre, il/elle aura pour principales missions :

Gestion :

1. Assurer la saisie du réalisé.
2. Contrôler et transmettre les données de collecte nécessaires à l’établissement mensuel de la facturation client.
3. Contrôler les données de collecte (kilométrages, consommation de gasoil, etc.) pour l’établissement mensuel des provisions d’achats fournisseurs.
4. Assurer la gestion des stocks (EPI, fournitures…) et des approvisionnements (gasoil…).
5. Créer les bons de commande via l’outil Mosaic après validation du Responsable.

Exploitation

6. Réceptionner les appels entrants.
7. Accueillir et prendre en compte les demandes RH des salariés.
8. Assurer la gestion des déclassements et des décotes humidité.
9. Réaliser la saisie des entrées/sorties du centre de tri.
10. Établir les tickets de pesée.
11. Réceptionner les feuilles d’heures et effectuer leur vérification avant enregistrement dans l’outil GTA.

Personnel

12. Enregistrer les heures et les éléments variables de paie dans les logiciels CLEAR et GTA, sur la base des éléments indiqués sur les feuilles d’heures.
13. Assurer la gestion administrative des arrêts maladie, congés et absences, en lien avec les managers.
14. Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers d’embauche, suivi des validités des visites médicales, visites de reprise…).
15. Gérer le recours à l’intérim en lien avec l’approvisionneur intérim.
16. Centraliser les demandes des salariés pour transmission au service RH/GASPARH.
17. Organiser les déplacements des salariés dans le cadre des formations.
18. Assurer le suivi et la transmission des habilitations des salariés (suivi des dates de validité des permis PL, FCO, etc.).

Ces missions, qui par nature sont indicatives et évolutives, pourront être modifiées en fonction des nécessités d’organisation de la société et de son évolution.


VOTRE PROFIL

• Bac+2 ou expérience équivalente

• Rigueur, sens du service et esprit d’équipe

• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Rémunération et avantages :

19. Salaire de base selon profil et expérience
20. Treizième mois
21. Prime variable annuelle sur objectifs collectifs et individuels
22. Prime intéressement et participation
23. Prime challenge sécurité
24. Indemnité transport
25. Carte ticket restaurant
26. Plan d’épargne groupe
27. Plan d’épargne retraite collectif avec abondement
28. Plan d’actionnariat groupe
29. Œuvres sociales
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.#Indeed:No BU: R&R FranceCATEGORY: Workers and Technician Workers