Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
- Administration du personnel : vous récoltez des documents administratifs nécessaires à l'établissement des contrats, contractuels, assurez la gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, des bons cadeaux, bons outillages, etc.
- Gestion administrative de la flotte automobile : vous suivez les contraventions.
- Recrutement : vous recensez les besoins en recrutement dans les différentes filiales du groupe, assurez la rédaction et la diffusion des offres, la pré-sélection des candidatures, l'organisation des entretiens, le suivi des intérimaires, le suivi des intérimaires et rapprochements des factures, le reporting mensuel, la gestion des accidents du travail intérimaires.
- Paie : vous êtes capable de faire le back-up paie en cas d'absence d'une Gestionnaire de paie.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en RH ou équivalent et vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat RH (au moins 3 ans). Vous êtes rigoureux, discret et organisé.
Notre client est un acteur majeur de la construction et de la rénovation, tant dans le secteur public que privé, sur la région Rhône-Alpes. Il recherche un Assistant RH pour son site de Grenoble.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.