Description du poste :
Votre mission principale est de collecter et de traiter l'ensemble des informations concernant la rémunération des salariés de son entreprise.
A ce titre, vous intervenez en renfort sur :
Intervention liée à la saisie des données variables de paie : maladie, accident du travail (AT), congés payés (CP)
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans la gestion de paie et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le BTP.
Processus de recrutement :
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
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