Description du poste En tant que Gestionnaire de Paie, vous assurez la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients multi-conventions et êtes un référent social pour les entreprises accompagnées. Vos principales responsabilités : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures, congés) - Établir les bulletins de paie (environ 200 à 350 par mois) - Gérer les déclarations sociales et administratives (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite) - Administrer l'entrée et la sortie du personnel (contrats, avenants, arrêts, soldes) - Conseiller les clients sur leurs obligations sociales - Participer à la digitalisation et à l'amélioration des process internes
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