Votre mission
Notre client, acteur industriel reconnu, recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines afin de renforcer son équipe RH sur un périmètre opérationnel et polyvalent.
Vos missions :
Au sein du service RH, vous interviendrez sur différents volets liés à l'administration du personnel, la gestion des temps, la paie et les relations sociales :
Administration du personnel & paie
- Assurer le relais local du Centre de Services Partagés Paie
- Préparer les données liées à la gestion des temps
- Calculer et saisir les éléments variables de paie
- Contrôler et valider les données de paie
- Participer aux opérations administratives liées au process paie (virements, DSN, FCTU)
- Assurer le lien avec les organismes de prévoyance et frais de santé
- Tenir à jour les dossiers du personnel (visites médicales, formation, documents administratifs)
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires
- Suivre les travailleurs temporaires en lien avec les agences d'intérim
Relations sociales
- Préparer les convocations et supports liés aux réunions sociales
- Participer à la préparation des documents d'information et de consultation
- Assister aux réunions avec les représentants du personnel
- Suivre les heures de délégation
- Participer à la mise à jour de la BDESE
Suivi administratif spécifique
- Assurer le suivi administratif lié aux congés de reclassement
- Participer au suivi des dossiers de départ et soldes de tout compte
- Piloter certaines réunions de suivi RH
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
- Expérience minimum de 4 ans sur des missions similaires
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des environnements RH
- Connaissance appréciée des logiciels ADP (paie) et Horoquartz (gestion des temps)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à appliquer et faire respecter les règles RH et sociales. Vous appréciez les environnements opérationnels et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec discrétion et professionnalisme.
Environnement de travail :
Vous évoluerez dans un contexte exigeant, nécessitant une bonne compréhension des règles liées au temps de travail, aux congés et aux majorations spécifiques selon les sites. La sécurité et les bonnes conditions de travail constituent des priorités fortes de l'entreprise
Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature rapidement.
A propos de nous
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