Chef.fe de la police municipale f/h

Parce que nous rejoindre/rejoindre la Ville de FRESNES c'est faire le choix de :
L'humain au cœur de nos préoccupations :

- Un climat social positif/de bonne facture et des conditions de travail favorables reconnu en 2024 à l'issue du Baromètre QVCT mené par le cabinet externe ACCA
- Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)
- Reconnaissance de votre investissement et de votre loyauté à travers des récompenses telles que la Médaille d'Or et la Médaille d'Argent pour les années de service
Avantages financiers :

- Prime de fin d'année 1200€, versée à 50% en juin et 50% en novembre, après 6 mois d'ancienneté.
- Reconnaissance de la performance et de l'investissement professionnel par le versement du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) variable en fonction de l'entretien professionnel
- Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo
- Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels
Le Développement professionnel et personnel :

- De nombreuses opportunités d'évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière), un accompagnement aux projets de mobilité et une offre interne de prépa concours toutes filières et catégories confondues
- Des possibilités élargies de formation, y compris diplômantes/certifiantes
L'Equilibre vie professionnelle-vie privée :

- Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 15 jours de RTT
- Télétravail
- Action sociale par le CNAS propose des actions et services visant le bien-être des agents, incluant des chèques cadeaux, des séjours de vacances, des aides sociales au logement, des forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU (ménage, garde d'enfant, jardinier) et bien plus encore
L'Accessibilité :

- Situé à seulement 15 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements.
Aux portes de Paris, Fresnes incarne une ville en pleine transformation, alliant dynamisme urbain, cadre de vie apaisé et ambition durable. Forte de ses 29 000 habitants, elle bénéficie d'un emplacement stratégique, bien desservi, et d'un environnement propice à l'équilibre entre vitalité économique et qualité résidentielle. La municipalité a engagé un projet de mandat ambitieux et structurant, articulé autour de quatre piliers : écologie, urbanisme durable, innovation sociale et démocratie participative. Elle œuvre pour une ville plus inclusive, apaisée et tournée vers l'avenir. L'éducation et l'émancipation des jeunes (0 à 25 ans) sont perçues comme des leviers essentiels pour favoriser la cohésion sociale et le développement territorial.

Fresnes est une ville engagée, innovante et humaine, où vous trouverez un véritable terrain d'action. Vous contribuerez à y instaurer une tranquillité fondée sur la médiation, la prévention et la cohésion sociale au service d'une commune en mutation.

En lien direct avec le Cabinet du Maire et en collaboration avec la direction générale, vous créez, dirigez et coordonnez le service (7 agents) chargé d'assurer la tranquillité, la salubrité des personnes et des biens. Vous structurez les moyens de surveillance et de prévention tout en instaurant une relation de confiance avec la population.
Vous supervisez les interventions, développez les actions de prévention et luttez contre les incivilités au plus près du terrain. Vous jouez un rôle central dans le développement des partenariats avec le Contrat Local de Sécurité Prévention de la Délinquance (CLSPD), les acteurs de la gestion urbaine et sociale de proximité, les réseaux de médiation locale et les partenaires internes. Vous devrez également participer à l'animation du réseau d'acteurs de la médiation, assurer la gestion des conflits du quotidien et renforcer la cohésion sociale par des actions concertées avec le coordonnateur du CLSPD.

Vous saurez conjuguer autorité, écoute, dialogue et proximité avec les habitants. Vous porterez une vision républicaine et moderne de la police municipale, ancrée dans le dialogue, la prévention des conflits et la co-construction des solutions avec les partenaires du territoire.

Enfin, vous assurez le lien avec les forces de sécurité nationales et favorisez une approche collaborative de la tranquillité publique.
De formation supérieure (diplôme de niveau bac +3 ou équivalent) vous répondez au cadre d'emploi de chef de service de police municipale (cat. B) ou, à défaut, au grade de brigadier-chef principal de police municipale (cat. C) et maîtrisez le cadre réglementaire lié aux fonctions.
Justifiant d'une expérience de gestion et de commandement opérationnel d'équipes, vous souhaitez vous investir dans un service public au plus près de la population et promouvoir des actions de préventions, aux fins de pédagogie, et/ou de responsabilisation sociale et judiciaire. Engagé, diplomate et réactif, vous incarnez une police municipale humaine et moderne, ancrée dans la prévention et l'écoute.
Poste ouvert au cadre d'emplois de « Chef de service de police municipale » et au grade de brigadier-chef principal de police municipale.
- Horaires hebdomadaire de 37h30 en cycle de travail
- Restauration collective,
- Possibilités élargies de formation
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prime annuelle et CIA
- CNAS
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postulez en ligne sur notre site : www.lightconsultants.fr- Ref. 8246