Directeur des systèmes d'information/directrice des systèmes d'information

Bienvenue en Maine-et-Loire! Situé à l’ouest de la France, au cœur de la région Pays de la Loire, le Maine-et-Loire (49) conjugue attractivité, innovation publique et qualité de vie reconnue. Héritier de l’Anjou historique, le territoire s’inscrit dans l’élégance du Val de Loire, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO. Autour d’Angers, préfecture dynamique et universitaire, le département rayonne également à travers des pôles structurants tels que Saumur, Cholet, Segré-en-Anjou Bleu ou Doué-en-Anjou. Terre de vignobles réputés (Anjou, Saumur), de patrimoine architectural remarquable, de paysages ligériens préservés et d’un tissu économique diversifié, le Maine-et-Loire offre un équilibre rare entre tradition et modernité. Avec plus de 800 000 habitants, le Département conduit des politiques publiques ambitieuses au service des solidarités, de l’éducation, des infrastructures et de la transition numérique. Il agit en lien étroit avec ses partenaires institutionnels, dont le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS 49), acteur majeur de la sécurité civile. Dans un contexte de transformation numérique accélérée et d’exigence accrue en matière de continuité du service public, le Département et le SDIS engagent une démarche stratégique de mutualisation de leurs Directions des Systèmes d’Information. Ce projet structurant vise à renforcer la performance, la résilience et la souveraineté numérique des deux entités. Vos missions Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, et placé·e sous double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS, vous pilotez la stratégie et l’organisation des systèmes d’information mutualisés. Préfiguration et pilotage de la mutualisation Élaborer la feuille de route de la mutualisation (organisation, gouvernance, SI, sécurité, RH, finances). Réaliser un diagnostic croisé des deux DSI (équipes, infrastructures, contrats, outils, maturité numérique). Définir un schéma cible : organisation, urbanisation, niveaux de service, trajectoire budgétaire. Installer une gouvernance numérique commune claire et équilibrée. Conduire la concertation avec les directions métiers et les élus. Stratégie numérique et gouvernance Construire et porter la stratégie numérique commune Département–SDIS. Définir les priorités d’investissement et les trajectoires pluriannuelles. Garantir la cohérence des architectures et l’urbanisation des systèmes d’information. Déployer une politique mutualisée de cybersécurité et de gestion des risques. Encadrer les usages de l’intelligence artificielle dans une logique de sécurisation et de souveraineté. Intégrer et piloter les projets nationaux structurants du SDIS (NexSIS, SGO, réseau radio du futur). Pilotage opérationnel et gestion de crise Garantir le maintien en condition opérationnelle 24/7/365 des systèmes critiques du SDIS (réception des appels 18/112, transmission de l’alarme dans les unités opérationnelles). Superviser l’exploitation des systèmes d’information dans les 50 collèges départementaux. Participer aux cellules de crise et organiser les dispositifs de continuité d’activité et modes dégradés. Assurer la gestion budgétaire et le suivi des investissements numériques. Management et conduite du changement Manager les équipes issues des deux DSI (environ 12 agents côté SDIS et 80 agents côté Département). Fédérer deux cultures professionnelles distinctes dans une dynamique de confiance et de complémentarité. Installer une culture commune orientée usages, innovation et sécurité. Piloter la conduite du changement auprès des équipes et des directions métiers. Déléguer efficacement afin de préserver la vision stratégique et la capacité d’anticipation. Votre profil Formation supérieure en systèmes d’information, ingénierie, management public ou équivalent. Expérience confirmée en direction des systèmes d’information en collectivité ou environnement public complexe. Maîtrise des architectures SI critiques, infrastructures, réseaux, télécommunications et cybersécurité. Expérience en gestion de crise et continuité d’activité fortement appréciée. Capacité à conduire des projets de transformation d’ampleur et à piloter des organisations multi-sites. Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, en lien étroit avec les élus et partenaires nationaux. Capacité à rassurer, fédérer et installer une gouvernance équilibrée entre deux entités. Leadership structurant, sens politique, vision stratégique et capacité d’anticipation. Environnement technique (SDIS 49) Environnement Microsoft 365 (Office, Teams), Active Directory Suite métiers ANTIBIA (RH, formation, médical) Environnement opérationnel pompiers : GIPSI, GENESYS, NEXSIS, OPSREADY, SYOPE GMAO ASTECH Finances Grand Angle Gestion du temps Agatt Téléphonie Alcatel Rainbow Gestion de flotte Android (Samsung Knox) Conditions d’exercice Poste permanent – Catégorie A / A Cadres d’emplois : Ingénieurs, Attachés, Ingénieurs en chef, Administrateurs Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département Double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS Temps de travail : 39h hebdomadaires 32 jours de congés annuels 15 RTT 2 jours de fractionnement Astreintes et participation aux cellules de crise Déplacements réguliers entre Angers et Beaucouzé Véhicule de service affecté Télétravail ponctuel possible Résidence dans le département souhaitée Rémunération et avantages Rémunération statutaire régime indemnitaire (IFSE CIA) Positionnement estimé entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel selon profil et expérience. Régime indemnitaire : IFSE groupe A1 : 1 340 € brut mensuel Prime annuelle possible (CIA) Avantages : Titres restaurant d’une valeur faciale de 5,50 € pris en charge à 60 % Participation à la prévoyance (maintien de salaire et invalidité) : 20 € maximum / mois Forfait Mobilité Durable Prise en charge des transports en commun à 75 % Véhicule de service affecté