Rejoins Raly Conseils, cabinet d'expertise-comptable à 360°, en tant que Directeur(trice) de bureau.
Directement rattaché(e) aux associés, le/la Directeur(trice) de bureau assure le pilotage opérationnel du cabinet au quotidien. Il/Elle supervise les équipes, garantit la qualité des travaux produits, accompagne les clients stratégiques et participe activement au développement et à la structuration du cabinet.
L'objectif est clair : permettre aux associés de se concentrer sur la stratégie et le développement, en reprenant progressivement 50 à 60 % de leurs missions opérationnelles.
Responsabilités principales
Le/La Directeur(trice) de bureau agit comme véritable relais opérationnel des associés.
Pilotage opérationnel
* Superviser l'activité quotidienne des équipes comptables, sociales et juridiques
* Organiser et répartir les dossiers selon les compétences et les charges
* Assurer le respect des délais clients et échéances réglementaires
* Garantir la qualité technique des travaux produits.
* Mettre en place et suivre les process internes
* Identifier les points de blocage et proposer des solutions
Management des équipes
* Encadrer les responsables de portefeuille et collaborateurs
* Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens annuels
* Suivre la montée en compétences et participer au recrutement
* Maintenir un bon climat social et une culture de cabinet forte
Relation client
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille de clients stratégiques
* Gérer les situations complexes et identifier les besoins complémentaires
* Participer aux rendez-vous bilan et missions de conseil
* Assurer un haut niveau de satisfaction client.
Supervision technique
* Superviser les travaux comptables, fiscaux et sociaux
* Sécuriser les dossiers avant validation finale
* Apporter un support technique aux équipes et assurer une veille réglementaire
Développement et structuration
* Participer à l'amélioration continue des outils et process
* Contribuer au développement commercial du cabinet
* Accompagner les projets stratégiques et digitaux
Objectifs du poste & Indicateurs de performance (KPI)
• Reprendre progressivement les missions opérationnelles actuellement assurées par l’expert-comptable dirigeant pour devenir le véritable pilote opérationnel du bureau.
• Supervision des 3 équipes du cabinet avec responsabilité sur la production, l’organisation et la qualité.
• Participer activement à la croissance du cabinet et structurer les équipes pour accompagner le développement futur.
KPI :
- Respect des délais.
- Satisfaction client.
- Taux de rentabilité des dossiers.
- Qualité des dossiers.
- Taux de turnover.
- Productivité des équipes.
- Développement du chiffre d’affaires sur portefeuille existant.
Profil recherché
* DSCG, Master CCA ou équivalent — DEC apprécié mais non obligatoire
* 7 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable
* Expérience en structuration, pilotage et organisation fortement appréciée.
* Expérience confirmée en management d'équipe
* Très bonne maîtrise comptable et fiscale
* À l'aise sur la supervision multi-dossiers et la gestion d'un portefeuille clients varié
* Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs
Les qualités qu'on cherche vraiment : leadership naturel, autonomie, sens des décisions, excellente communication, capacité à faire grandir une équipe, culture du résultat et de la qualité, sens du service client.
Créé en 2021 par Cédric et François, Raly Conseils accompagne plus de 500 entreprises clientes, de leur création à leur développement. Composé d'un pôle expertise-comptable et DAF part-time, notre cabinet s'est construit sur une conviction simple : produire ne suffit pas. On conseille, on structure, on anticipe.
En 5 ans, c'est 30 collaborateurs, des bureaux à Aix-en-Provence, Paris et Lisbonne, et une croissance qui ne ralentit pas. Nous cherchons aujourd'hui la personne qui va nous aider à passer à la vitesse supérieure.
Raly Conseils, c'est :
* Une croissance exponentielle depuis le lancement
* 30 collaborateurs, 3 équipes, 2 pays
* Plus de 500 clients heureux (et ils le disent sur Google)
* Un environnement multiculturel et 100% remote
* Une culture de cabinet orientée conseil, qualité et résultat
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