Vos missions en quelques mots Définition du poste : L'agent assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants. II prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. II participe à la communauté éducative. II assure également la prise en charge et l'animation des temps de garderie le matin avant la classe et le soir après la classe. Missions : Sur le temps scolaire : - Aider les enfants à s'habiller et à se déshabiller - Accueillir les enfants dans la classe avec l'enseignant Accompagner les enfants aux sanitaires - Préparation et distribution de la collation - Préparer et participer aux activités récréatives et éducatives avec l’enseignant - Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance de la sieste - Accompagnement et encadrement des enfants lors des sorties éducatives et sportives - Préparer les locaux et le matériel utilise par les enfants (activités manuelles, sportives) - Gérer le linge - Assurer le nettoyage quotidien des locaux - Assurer le nettoyage approfondi des locaux et des matériels aux différentes vacances scolaires. - Assurer la désinfection des locaux plusieurs fois par jour. Sur le temps périscolaire : - Accompagne un groupe d'enfants le midi de l'école jusqu'au car pour le Restaurant Scolaire et également pour le retour. - Assurer la prise en charge et l'animation de la garderie le matin et/ou le soir - Aider les enfants à prendre leur goûter, - Effectuer le nettoyage, l’entretien, la remise en ordre des locaux et du matériel utilise - Remettre les enfants aux parents ou autre personne désignée à la fin de la journée. - Pointage des effectifs effectué sur tablette. Conditions d’exercice : - Temps de travail annualisé, - Contact avec le public, - Déplacements lors des activités éducatives - Congés à prendre pendant les vacances scolaires et déterminés sur l'ensemble de l'année scolaire par la responsable du service - Manutention plus importante lors des grandes vacances - Double autorité hiérarchique (Maire et directeur d’école) Conditions d’exercice : - Temps de travail annualisé, - Contact avec le public, - Déplacements lors des activités éducatives - Congés à prendre pendant les vacances scolaires et déterminés sur l'ensemble de l'année scolaire par la responsable du service - Manutention plus importante lors des grandes vacances - Double autorité hiérarchique (Maire et directeur d’école) Profil recherché Qualités requises : - Ecoute et observation, - capacité de communication, politesse et diplomatie, - capacité d'organisation et autonomie, - Discrétion, et respect de la confidentialité - Patience et gestion du stress - Vigilance et sens des responsabilités Formation et expérience : - CAP Petite enfance - Concours d’ATSEM souhaitable - Formation SST - Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles - Rémunération : selon statut de la fonction publique territoriale ou profil si contractuel - Politique sociale : participation complémentaires santé et maintien de salaire, adhésion CNAS
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