Ouvrier de maintenance spécialisé peinture (h/f) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

Le Campus Nature est un lycée d’enseignement agricole horticole et aménagement paysager au sein d’EPLEFPA (Lycée, CFA, CFPPA, Exploitations agricole et horticole). Le lycée accueille élèves (35% demi-pensionnaires et 55% internes)

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Dans le respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art et afin de créer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative :

1. Réaliser les travaux de peinture : préparation de support, de peinture, de revêtement muraux, etc
2. Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien et d'aménagement dans plusieurs corps de métier du bâtiment
3. Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, des installations, des matériels
4. Participer à la réalisation de chantiers
5. Participer a des opérations logistiques courantes (mobilier et matériel)
6. Assurer le suivi des consommations d'énergie
7. Suivre les stocks de matériels
8. Conduire des véhicules et des engins
9. Nettoyer l’atelier du service de maintenance
10. Accueillir, diriger et suivre les prestataires extérieurs effectuant des opérations de maintenance
11. Peut apporter des éléments techniques contribuant à l'aide de la décision (conseil et diagnostic)
12. Réaliser des chantiers de peinture et revêtements de sol

Profil

Compétences techniques et compétences relationnelles :

13. Connaissance des normes en vigueur dans les établissements recevant du public
14. Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
15. Connaissance des organes de sécurité
16. Connaissance des procédures, du matériel et des outils
17. Être appliqué et rigoureux dans l’application de la réglementation, en particulier en matière d’hygiène et sécurité
18. Respecter les consignes d’évacuation incendie et d’alerte PPMS
19. Respecter les consignes des responsables hiérarchiques
20. Capacité à rendre compte.
21. Sens relationnel avec les usagers de l’établissement
22. Savoir travailler en équipe et en autonomie.
23. Être organiser dans la gestion du temps de travail
24. Capacité d'initiative.
25. Respecter les outils qui sont mis à disposition
26. Être capable d’effectuer des réparations dans le respect des normes en vigueur dans les ERP
27. Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
28. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Horaires :

29. Poste d’une quotité de % sur une base de 41h/semaine avec environ 21 jours de permanence de 8 heures
30. Horaires journaliers non fixes
31. Mise en œuvre du règlement du temps de travail applicable au 1er février (annexe 1 du protocole d’accord portant sur les modalités de gestion des ressources humaines de la région Normandie)
32. 2 événements annuels au sein de l’EPLEFPA : Festival des dahlias en septembre et Salon de l’agriculture un week-end

Conditions de travail :

33. Travail en intérieur et extérieur - Travail en hauteur, travail debout (habilitation au travail en hauteur appréciée)
34. Contraintes posturale - Gestes répétitifs
35. Ports de charges (maxi 20kg)
36. Conduite d’engins (tondeuse, microtracteur)
37. Exposition au bruit, vibrations, aux risques et aux produits chimiques
38. Ports des EPI obligatoires
39. Horaires irréguliers si nécessaire
40. Permis B

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire

Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement

Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.