Pour l'une de mes entreprises clientes, je recrute un Chargé des Ressources Humaines H/F.
Mon entreprise cliente, dans le secteur des crèches, est située à St Ouen sur Seine, siège social du groupe présent sur toute la France.
Elle est engagée depuis de nombreuses années en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Elle bénéficie notamment d’un accord handicap et d’une convention de service qui permettent de :
* Développer une politique inclusive de recrutement,
* Former et accompagner les managers,
* Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs,
* Adapter et aménager les postes de travail.
Cette démarche s’inscrit aussi dans le label maison « Crèche Engagée », construit autour de trois piliers : Environnemental, Social et Sociétal-Éducatif.
Le service Ressources Humaines recrute un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDI pour intervenir sur le périmètre Ile de France.
Rattaché(e) au RRH du périmètre, vous rejoignez une équipe d’une dizaine de Chargé de RH et vous intervenez en tant que Business Partner sur le périmètre de crèches dont vous avez la responsabilité.
Interlocuteur privilégié des managers, votre rôle est de déployer la politique RH et de garantir le respect de l'ensemble des process RH sur votre périmètre.
Dans un contexte de digitalisation d’outils RH, vos missions principales sont de :
- Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils RH et de nouvelles méthodes de travail,
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH (de l’entrée à la sortie du collaborateur) afin de faire progresser les pratiques managériales,
-Assurer le déploiement de la Politique RH du Groupe,
-Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec les managers et le service Juridique et garantir le respect de la réglementation en matière de Droit du Travail,
-Veiller à un bon climat social et à la bonne conduite du dialogue social,
-Effectuer des tâches administratives RH (traitement et accusé réception de tous types de courriers, élaboration des avenants de contrats de travail, collaboration avec le service paie pour le traitement des salaires).
Des déplacements sont à prévoir sur votre périmètre à raison de 2 jours / semaine.
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