Accompagnant ppe (h/f)

Vous aimez accompagner les tout-petits, sécuriser leur quotidien, tout en travaillant avec une équipe qui sait pourquoi elle se lève le matin ? Vous cherchez un poste où chaque journée a du sens, où votre calme, votre regard attentif et votre sens de l’organisation sont vraiment utiles ? Alors installez-vous confortablement, on vous raconte ce qui vous attend. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : En rejoignant le Jardin d’Enfants du Pôle Petite Enfance du CDEF, vous plongez dans un environnement où votre présence fait vraiment la différence. Votre rôle est de soutenir les enfants dans leur quotidien, en garantissant leur sécurité, leur bien-être, leur éveil et leur confort, tout en créant un cadre affectif stable qui leur permet de grandir en confiance. Vous accompagnez chaque enfant dans ses routines, ses découvertes, ses émotions. Vous apportez cette attention fine, presque invisible mais tellement essentielle, qui leur permet de se sentir en sécurité. Vous intervenez dans tous les moments qui rythment leur journée. Vous assurez les soins et l’ hygiène, vous prenez en charge les besoins éducatifs, vous veillez à ce que chaque enfant se sente entouré, rassuré, reconnu. Vous préparez les départs à l’école, vous favorisez le lien avec les enseignantes, vous maintenez une continuité éducative fluide. Vous accompagnez aussi les démarches administratives liées à leur scolarité et leur quotidien. Votre rôle comporte une dimension médicale : vous donnez les traitements sur la base des ordonnances validées par l’équipe de soins, vous transmettez les informations importantes, vous surveillez les indicateurs de santé et les reportez avec précision. Vous êtes ce regard vigilant qui protège et ce geste professionnel qui rassure. Vous contribuez aussi à un cadre propre, sain et agréable. Vous veillez à l’ entretien des espaces, à la désinfection des jeux, à la vérification du matériel de puériculture. Vous signalez les dysfonctionnements. Vous créez un environnement où les enfants peuvent évoluer sereinement. Une autre facette essentielle de votre mission est le lien avec les familles. Vous accompagnez les visites, soutenez les échanges, facilitez la séparation, aidez les enfants à garder un fil affectif avec leur histoire. Vous êtes ce pont délicat entre le quotidien du CDEF et leur vie familiale. Vous participez également aux projets éducatifs du groupe. Vous organisez des sorties, des activités, des ateliers. Vous contribuez aux projets individuels. Vous rédigez les écrits professionnels nécessaires : observations, notes, portraits. Vous inscrivez chaque moment important dans un suivi clair et structuré. Vos horaires s’organisent en roulement sur 6 semaines, du lundi au dimanche, sur des temps 6h45-14h15 ou 13h30-21h. Le Permis B est indispensable. Le diplôme d’ aide-soignant(e) ou d’ auxiliaire de puériculture est demandé. Une attestation d’honorabilité, datée de moins de 6 mois, sera nécessaire avant la prise de poste. Profil Vos compétences utiles : Pour pleinement vous épanouir dans ce rôle, votre sens de l’ observation, votre calme, votre organisation, votre créativité, votre capacité à anticiper et à prendre des initiatives seront précieux. Votre maîtrise du matériel de puériculture, vos compétences en communication, votre aisance dans les écrits professionnels et votre goût pour le travail pluridisciplinaire feront de vous un pilier de l’équipe. Votre capacité à garder une trace juste, à transmettre les bonnes informations, à collaborer avec les partenaires, sera un vrai atout. Votre implication aussi. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation