Infirmier(ère) / référent(e) santé accueil inclusif - cdi temps plein (h/f)

AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la Crèche Le Jardin d'Eveil situé à Saint-Etienne, un(e) Infimier(ère) / Référent(e) Santé Accueil Inclusif H/F en CDI à temps complet.
Dans le cadre des missions de RSAI, des interventions sont assurées à raison d'une fois par semaine à la Crèche Les Pillous située à Saint-Etienne et d'une fois par trimestre à la Crèche Les Petits Câlins à l'Horme.
Poste à pourvoir dès que possible.

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de Crèche, l'infimier(ère) a un rôle fondamental dans l'accueil, les soins et le développement des enfants au sein de la crèche. Il/elle a différentes missions :
Activité 1 : Garantir la qualité de l'accueil de la crèche

- Accueille les parents et les enfants
- Evalue l'état de santé de l'enfant
- Identifie les besoins et les problèmes des enfants
- Détermine les moyens et équipements nécessaires aux soins
- Organise et planifie son travail en fonction de l'urgence
- Réagit de façon adéquate aux situations d'urgence
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à la prévention, l'éducation et la promotion en matière de santé individuelle et collective
- Entretient les locaux (gestion du linge, nettoyage des biberons…)
Activité 2 : Participer au bien-être et au développement de l'enfant

- Définit et met en œuvre le projet pédagogique de la crèche
- Définit les procédures en cas d'urgence en lien avec le médecin référent
- Participe au suivi du dossier médical de l'enfant
- Applique les soins selon les techniques de soins, les prescriptions médicales et le protocole de soins
- Etablit les projets d'accueil individualisé (PAI) en lien avec le médecin référent
- Assure les missions de référent santé accueil inclusif
Activité 3: Coordonner et communiquer

- Coordonne l'activité de l'équipe afin d'assurer une cohérence dans la prise en charge de l'enfant et de sa famille
- Participe à l'observation de l'enfant et rapporte les informations préoccupantes aux autorités compétentes
- Respecte les règles relatives à la confidentialité professionnelle partagée
Les missions du Référent Santé Accueil Inclusif :

- Apporter son concours à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants, …
- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, avec une affection chronique ou un problème de santé,…
- Participer à la conception d'un PAI avec la famille, le médecin traitant de l'enfant et l'équipe de l'EAJE
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé (nutrition, activité physique, sommeil, écrans), auprès des professionnels. Veiller à ce que les parents puissent y être associés
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
- Etablir en collaboration avec la direction de l'établissement et la PMI les protocoles
- Procéder quand c'est nécessaire avec l'accord des parents à un examen clinique de l'enfant en vu d'établir un diagnostic sur son état ou son développement
- S'assurer pour chaque enfant de la remise à l'EAJE au moment de son admission d'un certificat médical attestant l'absence de toute contre-indication à la vie en collectivité établi par un médecin choisi par les parents


Nos avantages :
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
- Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
- Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
- 31 jours ouvrables de congés
- Prime transports de 47 Euros net versée à tous les salariés
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