Un(e) directeur(trice)

Employeur

Promotion Santé Pays de la Loire (Pôle Maine-et-Loire)


Description Du Poste

* Lieu de travail : cité des associations à Angers (58 Boulevard du Doyenné);
* Début du contrat dès que possible;
* Rémunération selon Accord d’entreprise, profil et expérience (fourchette indicative : 3 400 € à 3 990 € bruts mensuels) – Majoration de 10 % pour un CDD;
* Durée de travail : 36,65 heures hebdomadaires, ce qui donne droit à 10 jours de RTT par an;
* Aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours/semaine ou à la quinzaine (1 semaine de 4 jours et 1 de 5) – Cadre sans forfait jour, avec récupérations possibles;
* 2 jours de télétravail possible par semaine;
* Tutorat prévu par un Directeur expérimenté au sein de l’association;
* Déplacements réguliers en département, occasionnels en région, parfois au national;
* Permis B exigé – Véhicule personnel nécessaire – Véhicule de service disponible selon planning.


Missions

Dans le respect des valeurs et orientations de l’association et avec rattachement à la Directrice Générale, le Directeur ou la Directrice de pôle assure les missions suivantes :


Management Stratégique

* Déploie la stratégie associative et de celle définie pour le pôle, dans une démarche proactive;
* Coordonne et/ou participe aux partenariats territoriaux pour la réalisation de projets et le développement du pôle;
* Représente l’association à l’extérieur;
* Participe à et/ou pilote la négociation de nouveaux programmes, sur le plan départemental;
* En tant que membre du CODIR, contribue à la stratégie associative régionale et au déploiement de projets régionaux.


Pilotage De Projets

* Recherche et étudie les projets en Promotion de la Santé pour le pôle 49, s’assure des moyens nécessaires à leur mise en œuvre, avec montage des dossiers techniques et financiers correspondants;
* Organise et assure le suivi des projets mis en œuvre, de la préparation au bilan, ainsi que la planification correspondante du travail des équipes.


Management Opérationnel Et RH

* Supervise l’ensemble des activités du pôle;
* Anime et manage l’équipe du pôle (6 personnes : 4 chargé·e·s de projet, 1 assistante et 1 documentaliste);
* Assure la gestion des RH, dans le respect des valeurs et orientations de l’association et des règles qui y sont en vigueur;
* Engage et suit les dépenses liées à l’activité du pôle et supervise le suivi du travail administratif du pôle; s’assure de l’équilibre financier des activités du pôle.


Profil Recherché

* Compétences attendues : Conduite de projets (montage, planification, gestion de budget et recherche de financements, etc.);
* Management d’équipe;
* Qualités relationnelles internes et externes; juste positionnement;
* Travail en équipe, dans une organisation qui croise échelon régional et départemental;
* Travail en partenariat;
* Esprit d’initiative et autonomie dans le respect du cadre posé par l’employeur;
* Organisation personnelle et d’une équipe;
* Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.


Formation Et Parcours Professionnel

* Master 2 idéalement en santé publique, sciences humaines, sciences de l’éducation ou attester d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire;
* Connaissance du fonctionnement associatif;
* Idéalement connaissance du secteur de la Santé Publique et de la Promotion de la santé;
* Expérience significative de management ou de coordination.


Document Complémentaire

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Type d'offre d'emploi : CDD. Structure : Pays de la Loire.

#J-18808-Ljbffr