Expert windows/vmware

Vos missions

De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés :

Nous recherchons pour notre client grand compte, un Expert Windows/VMware H/F en CDI pour une mission longue durée.

Vos missions :

▪ Maintien en condition opérationnelle des environnements Windows et VMWare
▪ Gestion de la demande et des incidents de niveaux complexes
▪ Support technique aux équipes des entités
▪ Support technique aux équipes métiers et d’infrastructures
▪ Contribution aux projets d’infrastructures : Convergence, Obsolescence
▪ Industrialisation/automatisation des tâches d’administration
▪ Contribution à des projets liés à la sécurité des environnements Windows.

Vous disposez des compétences suivantes :

La mission requiert :
- Des compétences techniques :
▪ Connaissance approfondie de Windows et outils SCCM.
▪ Bonne connaissance des systèmes VMWare
▪ Capacité à diagnostiquer et orienter les analyses
▪ Très bonnes connaissances en outils d’intégration continu et de langages de programmation
SCCM
PowerShell

- Compétences diverses :
▪ Certification ITIL 4
▪ Rigoureux et conscient des contraintes liées à l’exploitation
▪ Justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Votre profil

1. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac
2. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que Expert Windows/VMware.
3. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

4. On coopte : prime de cooptation de €
5. On transmet : communauté d’experts
6. On partage : évènements et afterworks
7. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

8. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
9. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
10. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

11. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
12. Un entretien RH
13. Un entretien Technique
14. Une proposition salariale