Filiale industrielle du Groupe ERAM, la Manufacture Française de Chaussures est composée d'un atelier de fabrication de chaussures situé dans le Maine-et-Loire, d'un laboratoire d'innovation, d'un bureau de sourcing, ainsi que de sa propre marque de sneakers responsables SESSILE.
Intégrer le pôle industriel du Groupe ERAM, c'est choisir de construire avec nous, la mode plus responsable de demain #ChangeForGood ! C'est aussi choisir de grandir dans un Groupe singulier qui privilégie l'épanouissement de chacun dans tous les moments de la vie. Alors, prêt à vivre l'aventure avec nous ?! Sous la responsabilité du directeur de production, vous assurerez le suivi et la conformité de la ligne de montage chaussures. Vous organiserez votre service et le roulement des postes tout en tenant compte des besoins et délais de production. Vos missions seront les suivantes :
Animer son équipe
- Transmettre aux collaborateurs les règles d'hygiène et de sécurité, les consignes qualité et s'assurer de leurs respects, le mode opératoire
- Organiser le travail de l'équipe
- Animer le brief de l'équipe au démarrage de la journée
- Animer l'échauffement musculaire avant la prise de poste
- Animer et développer les relations au sein de l'équipe
- Relayer auprès des collaborateurs les informations transmises par sa direction
- Adapter les équipes aux évolutions de travail
- Assurer la formation et le développement des compétences des collaborateurs
- Mener les entretiens individuels
S'assurer du bon fonctionnement de sa ligne de production
- Veiller à la qualité et au suivi horaire des quantités à réaliser
- Suivre et analyser les données de production
- S'assurer de l'état de propreté de la ligne en fin du cycle de production
S'assurer de la maintenance préventive et curative des équipements de sa ligne
- Définir, coordonner et planifier les interventions de maintenance, en collaboration avec l'agent de maintenance et le coordinateur maintenance
Assurer un reporting de son activité
- Etablir les rapports de production, en s'assurant que les problèmes rencontrés soient bien notés et pris en compte
- Alerter son responsable en cas de non-résolution des problèmes rencontrés
- Faire des préconisations d'amélioration de fonctionnement (matériel, organisation, innovation
- technique,)
- Assurer la transmission des informations de production aux autres responsables de ligne
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