Poste vacant à pourvoir au 7 septembre 2026 ACTIVITES COMMUNES A L'EQUIPE : Accueillir et instaurer une relation contenante et sécurisante avec l'enfant et sa famille Assurer et tracer la continuité du lien avec l'enfant et ses représentations légaux Traçabilité informatique, tenue quotidienne du Dossier Patient et de l'agenda professionnel Rédaction de comptes rendus relatifs à ses observations ou à ses interventions Veiller à la sécurité des enfants dans le cadre de leur accompagnement Faciliter et tracer l'expression de l'enfant ainsi que de ses proches Participer à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement Soumettre ses réflexions et ses hypothèses lors des réunions institutionnelles Favoriser le développement de l'autonomie et l'intégration scolaire et sociale de l'enfant Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des enfants et adolescents dans le respect des règles du secret professionnel Appliquer les procédures et protocoles classés dans Qualios Rédactions diverses (certificats MDPH, IP / signalement, FEI, fiche de violence ) Informations aux familles et représentants légaux et partage de plaquettes d'information Participer à l'accueil des étudiants Participation aux différentes réunions institutionnelles Organisation de VAD si nécessaire Application des règles sanitaires Assurer le remplacement de professionnels absents afin de maintenir la continuité des soins à la demande de l'encadrement Restituer dans la pratique, à l'équipe, les connaissances acquises lors des formations ACTIVITES SPECIFIQUES : Conseil dans le domaine de l'orthophonie Education thérapeutique des patients et de leur entourage Organisation des activités et gestion des ressources Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation de l'enfant et l'adolescent Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Recherche et études en orthophonie Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES : Connaissance psychopathologie en pédopsychiatrie Connaissance de l'institution hospitalière et du fonctionnement du pôle de pédopsychiatrie Connaissances législatives autour du handicap et des recommandations de la HAS Connaissances juridiques (secret professionnel, secret partagé) Connaissance du réseau social, médico-social, scolaire, judiciaire, associatif CAPACITES ET APTITUDES PSYCHOLOGIQUES LIEES A L'EXERCICE DE LA FONCTION : Sens de la responsabilité et de l'autonomie dans sa pratique professionnelle Capacité de synthèse écrite et orale Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Capacité d'initiative et de créativité conformes aux règles institutionnelles et du service Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle Capacité d'adaptation, prioriser certaines missions en fonction de l'activité Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance Capacité à poser les problèmes et à s'engager dans une démarche de résolution de problème Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués. AUTRES OBSERVATIONS Titulaire du permis, mobilité (déplacement sur le secteur en voiture de secteur ou voiture personnelle) Horaires : 35h annualisé de 9h à 17h (Possibilité d'ajustement en fonction des besoins institutionnels et des projets individualisés) Temps de travail : 100% Repos hebdomadaire : fixes le week-end, ajustement en fonction des projets individualisés Ponctualité et respect des règles de pause (informer le cadre des modifications d'horaire de travail exceptionnels : retard, sortie du service ) Exigences physiques liées à la fonction Tenue correcte exigée EXIGENCES RELATIONNELLES Contact avec l'usager et le public : majoritaire Travail en équipe : oui EVOLUTION DU POSTE En fonction du projet professionnel de l'agent et des disponibilités institutionnelles. OBSERVATIONS La prise de poste sera accompagnée d'une évaluation par l'encadrement. M. Turpain, DRH 0546485483 drh@ch-jonzac.fr Mme Guillon, CSS 0546487506 mc.guillon@ch-jonzac.fr
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