Directrice de crèche (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi - Garantir le fonctionnement de la structure dans le respect des normes et des règlements applicables aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans.
- Garantir les meilleures conditions d’accueil des jeunes enfants confiés à la structure afin d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être moral et physique de ceux-ci et de contribuer à leur éveil et leur développement, individuellement et dans un environnement collectif.
- Garantir la continuité de service Missions / conditions d'exercice Poste de directrice à la crèche Carrousel:

- Garantir la gestion et le fonctionnement de la structure de 48 places d’accueil
- Soutenir, conseiller, encadrer et évaluer une équipe.
- Être garante de l’élaboration du projet d'établissement de la structure et à son suivi pour chaque enfant, avec l’équipe pluridisciplinaire, en s’adaptant aux réalités familiales.
- Organiser et participer à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
- Organiser et participer à l’intégration d’enfants porteurs de handicaps et / ou atteint de maladies chroniques.
- Veiller au maintien et / ou à la mise en place des mesures de santé, d’hygiène, de sécurité.
- Garantir l’animation et l’encadrement du personnel et des stagiaires.
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires de la commune.
- Gérer financièrement la structure en lien avec le présentéisme des enfants (constituer un dossier pour chaque enfant, saisir la présence journalière des enfants, faire des facturations, assurer leurs suivis, réaliser des statistiques, assurer efficacement la gestion des places…).
- Participer au bilan annuel de la structure (CAF, bilan qualitatif, quantitatif annuel de fonctionnement…)
- Gérer les stocks (alimentaires, produits d’entretien, lingerie, papeterie, matériel éducatif, jouets…)
- Passer les commandes, vérifier leur réception.
- Gérer les plannings du personnel.
- Réaliser des entretiens individuels programmés ou à la demande des personnels.
- Travailler en collaboration et rendre compte à la directrice du département petite enfance et à la puéricultrice responsable des multi accueils.
- Organiser des réunions entre professionnels (régulation, réflexion autour des enfants…)
- Tenir à jour un dossier pour chaque enfant.
- Assister aux visites médicales en coopération avec le pédiatre référent de la structure.
- Appliquer les protocoles élaborés par le pédiatre référent de la structure et les faire réactualiser.
- Assurer et faire assurer les soins d’hygiène et de confort (changes, lavages des mains, lavages de nez…)
- Dépister les troubles sensoriels, les troubles du développement psychomoteur et affectif et les difficultés sociales.
- Evaluer l’état de santé de l’enfant malade pour adapter son accueil, décider de son éviction, réaliser des transmissions.
- Donner les traitements prescrits par les médecins traitants en concertation avec les parents selon les ordonnances. Contrôler leurs effets et en évaluer l’efficacité.
- Effectuer les gestes de premier secours en cas d’urgence, organiser, si nécessaire, le transfert de l’enfant et prévenir les parents.
- Organiser la formation du personnel sur les conduites à tenir en cas d’urgence (accident ou incendie…).
- Gérer la pharmacie : contrôler la validité des produits et contrôler le stock.
- Elaborer des protocoles (hygiène, techniques de soins, sécurité, alimentation…)
- Elaborer les menus en fonction des besoins des enfants en collaboration avec le cuisinier.
- Respecter et faire respecter les bonnes pratiques (lavage des mains, nettoyage, désinfection, plan de maitrise sanitaire, stérilisation des biberons, jouets, mobilier, locaux…) dans le cadre de la démarche
- Dépister et prévenir les risques liés à la dégradation des bâtiments et installation (signaler tout problème de matériel ou de locaux, suivre la réalisation de petits travaux)
- Orienter et organiser des rencontres entre parents et intervenants ponctuels internes ou externes (, psychologue, pédiatre…).
- Participer à l’élaboration du projet d’encadrement pour les stagiaires accueillis dans la structure.
- Participer au suivi des stagiaires (entretien d’accueil, bilan de stage, évaluation, rédaction du rapport de stage…). Profils recherchés - Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales
- Rigueur et organisation
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Maîtrise des techniques d’animation des activités d’éveil pour les enfants de 0 à 3 ans
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- Notions de droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Maîtrise de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance et à l'intégration de l'enfant porteur de handicaps
- Sens des relations humaines.
- Sens de la discrétion.
- Capacité d'observation, d’écoute, de réflexion et de remise en question.
- Sens du service public.
- Diplomatie, écoute, déontologie
- Goût du travail en équipe.
- Organisation dans son travail
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Diplôme d’État de puéricultrice ou EJE ou infirmière
- Technologies de l’information et de la communication, presse spécialisée, fonds documentaires.
- Local adapté et équipé permettant l’accueil individualisé des familles.
- Grande disponibilité.
- Liens internes : ensemble des pôles du service petite enfance, l'élue en charge de la petite enfance, autres services municipaux.
- Liens externes : la PMI, les crèches associatives de la commune