En tant que responsable d'équipe, vous êtes le premier maillon hiérarchique de la production. Vous supervisez une équipe de 3 / 4 personnes dédiée à la maintenance des outillages. Rattaché(e) au service « Maintenance industrielle », vous occupez un métier essentiel demandant d'excellentes qualités relationnelles, de la réactivité et de l'agilité pour s'adapter aux priorités et aléas rencontrés
Votre mission comporte quatre axes essentiels :
- Manager votre équipe
* Accompagner votre équipe au quotidien : Maintenir et développer les compétences de votre équipe en collaboration avec votre manager et le service RH, conduire les entretiens individuels et participer aux propositions d'évolution de carrière.
* Donner du sens et partager une vision claire des objectifs du secteur, de votre division et de la société.
* Promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes
* Assurer l'application des règles du droit du travail et du règlement intérieur en vigueur.
- Développer et animer la culture Santé Sécurité Environnement (SSE)
* Impulser la culture et le respect des règles en matière de SSE (via les analyses de risque, enquêtes, visites, 1/4h sécurité, dialogues sécurité)
* S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptées à leur environnement.
- Piloter la performance opérationnelle en termes de sécurité, qualité, coûts, délais
* Planifier et organiser l'activité en vous assurant de l'adéquation charge-capacité.
* Animer les réunions de suivi de performance/QRQC (Quick Response Quality Control) sur la réparation et les évolutions des outillages
* Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs (production, méthodes, licenciés )
* En cas d'écarts remontés, comprendre les causes racines du problème et proposer un plan d'actions, en lien avec les secteurs concernés. Initier le processus d'escalade si nécessaire.
- Participer à l'amélioration continue de votre ligne et de votre métier
* Identifier au quotidien des axes de progrès.
* Encourager votre équipe à proposer des idées d'amélioration et à les concrétiser.
* Mettre en oeuvre le plan de progrès de l'équipe et contribuer à la mise en oeuvre du plan de progrès du secteur.
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