Description de l'emploi:
Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable Validation de la chaîne d'outils (f/h) pour rejoindre notre Méthodes et Outils de Contrôle Avion basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe des méthodes et outils numériques de pointe pour concevoir les commandes de vol des programmes actuels et futurs. Au sein de l'équipe Aircraft Control Digital Solutions, vous serez impliqué(e) dans le refactoring massif d'un outil de spécification fonctionnelle détaillée visant à maximiser la valeur métier délivrée et unifier les processus d'ingénierie système du Bureau d'Études.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
* Orchestrer les parties prenantes en capturant et priorisant les macro-exigences métiers pour l'ensemble de la ligne de produits.
* Piloter la convergence des méthodes vers un mode de travail unifié conforme aux standards de données et à la logique d'un cœur modulaire générique.
* Définir la feuille de route stratégique en partenariat avec le Product Manager et piloter les indicateurs de succès (taux d'adoption, gains de productivité).
* Superviser la conduite du changement et la stratégie de démantèlement des anciens outils ainsi que les programmes de formation associés.
Votre carte d’embarquement:
* Expérience minimum de 10 ans en ingénierie système.
* Maîtrise approfondie des outils et langages de spécification formelle (type SCADE ou équivalents SAO).
* Excellente connaissance de la norme réglementaire DO-331.
* Capacité démontrée à traduire une grande complexité technique en langage orienté valeur métier.
* Expérience confirmée en gestion des parties prenantes au sein d'équipes transverses et complexes.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-NB2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Operations SAS
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Développement de Sous-Système
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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