Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction des Ressources humaines de l'université, le/la responsable assure la responsabilité du service des ressources humaines de l'UFR médecine. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes : - Animer et piloter une équipe de 7 personnes pour assurer la gestion du personnel (suivi administratif, recrutement, carrière) en préparant, rédigeant et relisant les documents, tout en respectant les règles, les délais et la qualité du service. - Assurer le suivi des emplois selon le budget de l'UFR, en qualité et quantité, et préparer les campagnes de recensement des besoins, et assurer les redéploiements annuels des postes de chefs de clinique. - Gérer les actes de gestion des hospitalo-universitaires, en lien avec le MESR et l'APHP, et organiser des opérations électorales liées au secteur. - Soutenir la gouvernance de l'UFR dans ses décisions RH en développant des tableaux de bord et indicateurs adaptés, tout en apportant une expertise juridique sur divers sujets. - S'impliquer dans les grands projets de l'UFR en matière RH et mobiliser l'équipe dans les opérations de déploiement. - Assurer le dialogue avec le personnel de l'UFR et promouvoir le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l'efficacité des organisations, en collaboration avec la DDGS, le doyen et la DRH centrale. Type du contrat : CDD 3 ans
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