Technicien rh - gestionnaire de paie

Les principales missions qui vous seront confiées :
Paies :

- Gestion d'un portefeuille de paies : acomptes, saisie et contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps (OCTIME), contrôle et validation des bulletins de paie avant édition,
- Établissement des DSN et gestion des charges sociales,
- Gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),
- Relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle, etc.).
Administration Du Personnel :

- Formalités d'embauche, saisie des contrats de travail, avenants, DPAE, gestion des dossiers salariés
- Déclaration et suivi des AM / AT (attestations CPAM), dossiers de prévoyance & mutuelles (constituer et suivre les dossiers prévoyance, IJSS)
- Suivi des visites médicales
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement).
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord.

Détails de l'emploi :
Type d'emploi : CDI
Temps de travail : 80% (en poste du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00) passage à 100% possible à long terme
Durée : CDI
Lieu de poste : en présentiel
Date prise de poste : à pourvoir dès que possible

Avantages :

- Cadre de travail agréable & un environnement de travail bienveillant et dynamique.
- Parking gratuit
- RTT
- Participation employeur à la couverture Mutuelle (régime du contrat collectif à adhésion obligatoire)
- CSE, chèques vacances, chèques cadeaux et réductions sur les activités.
- Possibilité de restauration sur place
- Possibilité d'effectuer des activités sportives sur site (cours d'aquagym dispensés par un professionnel en fin de journée)