Chef d 'équipe bâtiment (f/h)

Le poste

Rejoignez un projet unique au cœur du patrimoine français !
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et humaines au service d’un chantier d’exception ? Participez à la restauration d’éléments patrimoniaux et contribuez à la transmission des savoir-faire tout en accompagnant des salariés en parcours d’insertion.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Équipe pour épauler l'encadrant Technique-Formateur dans la gestion quotidienne d’une équipe de 6 à personnes en insertion.Vos missionsOrganisation et suivi du chantierAppliquer les consignes de l’Encadrant Technique-Formateur.Organiser et coordonner les tâches quotidiennes sur le la qualité du travail réalisé par les postes de travail en tenant compte des spécificités des salariés et des exigences techniques du chantier.Assurer le suivi de l’avancement des travaux et signaler les difficultés rencontrées.Veiller au rangement, à l’entretien du matériel et au suivi des stocks.Participer ponctuellement aux visites de chantier avec l’architecte et les différents sécurité et préventionMettre en œuvre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.Veiller à l’utilisation sécurisée des outils et à leur les espaces de chantier pour l’accueil du public lors d’événements, dans le respect des normes de sécurité.Encadrement et accompagnement de l’équipeAccueillir et intégrer les salariés en insertion.Assurer, si nécessaire, leur accompagnement véhiculé.Suivre les présences, faire signer les feuilles d’émargement et transmettre les informations administratives.Signaler les absences et rendre compte des évolutions ou difficultés rencontrées par les salariés.Participer à la gestion des situations conflictuelles en lien avec l’Encadrant Technique-Formateur et le Chef de Projet.Contribuer aux évaluations mensuelles de l’équipe.Participer ponctuellement à la préparation d’animations et d’actions de valorisation du chantier.

Le profil recherché

Sens de l’organisation, autonomie et capacité à fédérer une équipe.
Aptitudes relationnelles et intérêt pour l’accompagnement de personnes en parcours d’insertion.

Sensibilité aux questions de sécurité et de prévention.

Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité.
Permis B
Transmettre vos compétences et accompagner la montée en compétences de salariés en insertion.

Évoluer dans un cadre de travail unique et valorisant.



Poste à pourvoir dès que possible.



Le candidat doit avoir l'esprit d'équipe, le sens de l'organisation, du dynamisme, de l'écoute, de la polyvalence ainsi que de la rigeur. Le candidat doit être capables d'entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie. La personne doit savoir motiver son équipe, instaurer le dialogue et favoriser un climat serein et paisible