Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) (3 à 5 ans d’expérience) dans le domaine Digital / IT ou Technique pour rejoindre notre équipe à Brest. Vous serez responsable du processus de recrutement complet pour des profils Digital et Engineering.
Vos principales missions
* Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d’embauche).
* Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la stratégie de recrutement.
* Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.).
* Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel.
* Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital.
* Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital.
* Suivre les indicateurs de performance recrutement et contribuer à la marque employeur.
Profil recherché
* 3 à 5 ans d’expérience en recrutement Digital / IT (en ESN).
* Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).
* Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel.
* Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes.
* Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (oral et écrit).
* Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.