Sous l’autorité du directeur général et de la directrice des activités, et au sein d’une équipe de 15 salariés, vous intervenez au sein de notre pôle participation, en lien étroit avec le coordinateur régional et les référentes pair.
Vous jouez un rôle clé dans l’animation et le développement de dynamiques collectives:
À ce titre, vous :
* Pilotez, animez et développez des réseaux et groupes de travail : vous faites vivre les dynamiques existantes et contribuez à leur ouverture vers de nouveaux acteurs, notamment issus d’autres champs de vulnérabilités
* Mobilisez et fédérez une diversité d’acteurs : intervenants pairs, personnes concernées, professionnels et institutions en favorisant la coopération
* Analysez les besoins et êtes force de proposition sur les enjeux de participation des personnes en situation de vulnérabilité, en particulier dans le champ du handicap
* Animez des espaces de travail et de réflexion
* Accompagnez les projets et les acteurs : vous soutenez les professionnels et les personnes concernées dans la mise en œuvre d’actions concrètes
* Apportez un appui et un conseil auprès des administrations et des organismes gestionnaires sur les questions de participation et de transformation des pratiques
* Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+4 minimum) en sciences humaines et sociales et d’une bonne connaissance des politiques publiques de l’action sociale.
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement des personnes, idéalement dans le champ du handicap. Une ouverture ou une expérience auprès d’autres publics en situation de vulnérabilité est un véritable atout.
Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence :
* Animateur·rice de réseaux confirmé·e, vous savez mobiliser aussi bien des personnes concernées que des professionnels et créer des dynamiques collectives durables
* À l’aise à l’oral, vous prenez facilement la parole et savez animer des groupes de travail en favorisant l’expression de chacun
* Collaboratif·ve, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec des acteurs variés
* Ouvert·e et curieux·se, vous avez envie d’élargir les approches à d’autres formes de vulnérabilités et de développer de nouveaux partenariats
* Engagé·e, vous adhérez aux principes d’autodétermination, de pouvoir d’agir et d’intervention par les pairs, et vous savez les traduire concrètement dans les projets
* Autonome et organisé·e, vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer votre activité
Le CREAI Hauts-de-France agit en faveur de toutes les personnes en situation de vulnérabilité.
Nous œuvrons pour :
* la continuité des parcours de vie,
* le décloisonnement des secteurs social et médico-social,
* la valorisation des ressources et dynamiques territoriales.
Nous participons à l’élaboration des politiques publiques et accompagnons leur mise en œuvre, tout en soutenant la transformation de l’offre, l’évolution des pratiques professionnelles et l’actualisation des connaissances.
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