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Commis de cuisine - rm les hortensias f/h

Dijon
VYV3
Commis de cuisine
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

Les repas, livrés par l’ESAT Le Mirande, sont préparés et dressés sur place avant leur distribution aux résidents. En lien avec l’équipe cuisine, vous veillez à la qualité, à la présentation et au bon déroulement du service.

* Préparer et assembler les entrées, desserts et plats froids selon les consignes établies

* Dresser les plateaux repas en respectant les standards de qualité et de présentation

* Contrôler la fraîcheur et la conformité des produits utilisés

* Participer à l’entretien, au rangement et au maintien de la propreté du poste de travail

* Contribuer à la gestion des stocks et à la réception des produits frais

* Collaborer avec l’équipe cuisine pour assurer un service fluide et dans les délais

* Œuvrer à la satisfaction des résidents par la qualité et le soin apportés aux repas

\n\n

Nous recherchons un commis de cuisine motivé, prêt à contribuer au bon fonctionnement et à la qualité du service culinaire.

* Formation en arts culinaires ou expérience équivalente en cuisine professionnelle.

* Connaissance des normes HACCP et respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

* Capacité à suivre les instructions de préparation avec précision et rapidité.

* Compétences en coupe et préparation des ingrédients.

* Expérience de 1 à 2 ans en cuisine, idéalement en restauration collective ou en établissement similaire.

* Sens du travail en équipe, bonnes compétences en communication et motivation à évoluer dans un environnement dynamique.

* Rigueur, attention aux détails, flexibilité et capacité à s’adapter aux horaires variables.

Le candidat apportera énergie, sérieux et engagement pour assurer des repas de qualité aux résidents.



Rémunération et avantages :

* Rémunération de 1802€ à 1955€ brut mensuel (selon profil et expérience).

* Primes complémentaires (SEGUR 240 € brut, 13ème mois, prime vacances, indemnités dimanche & jours fériés).

* CSE : chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux.

* Mutuelle avec adhésion prise en charge en partie par l’employeur.

* 1% Logement : aide à la recherche, soutien financier à la location (dépôt de garantie, subventions…).

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