Dreets ara: chargé(e) de mission chimie, plasturgie, matériaux avancés et pôles de compétitivité

Description du poste

(réf ARA-P3E-SEER-016)

Suivi des filières chimie, plasturgie et matériaux avancés :

Développer une expertise technique et une vision stratégique des filières suivies ; décliner au niveau régional la politique de filières dans le cadre des politiques d’innovation en vigueur (France 2030) et mettre en œuvre les actions des Contrats Stratégiques de Filière (CSF) Chimie & Matériaux, yc plasturgie et recyclage des plastiques ; évaluer des projets individuels et collaboratifs d’innovation; représenter la DREETS dans les instances de la DGE, éventuellement en format « projet prioritaire », et le préfet de région dans différentes instances régionales ; animer et mobiliser le tissu local (visites d’entreprises, manifestations sectorielles, portage des positions de l’État) ; proposer et formaliser une stratégie de filière pour l’Etat en région se positionner en conséquence dans l’écosystème régional.

Projet ZIBAC et prospective territoriale :

Dans une logique de « task force » en lien avec les collaborateurs du service en charge de la décarbonation, de l’approvisionnement en ressources critiques, et du foncier, piloter le suivi et l’animation du projet de zone industrielle bas carbone (ZIBAC) centré sur la Vallée de la Chimie ; faire émerger une stratégie compatible avec une phase 2 du dispositif ; contribuer à la réflexion prospective sur l’avenir industriel du territoire dans une logique de transformation écologique.

Politiques d’innovation et appui aux entreprises :

Promouvoir auprès des entreprises régionales les appels à projets en faveur de l’innovation (France 2030) ; contribuer aux actions relatives à l’industrie du futur et à la transformation numérique ; assurer un suivi des projets emblématiques et soutenus par l’Etat (ex : Altipure 43). Apporter un appui aux entreprises en difficulté en lien avec la mission CRP et accompagner des projets d’investissement stratégiques en lien avec la cheffe de projet investissement et développement industriel ; avec les autres partenaires de l’écosystème d’innovation et de développement économique régional.

Coordination transversale du suivi des pôles de compétitivité :

Coordonner l’action des chargés de mission du service pour les pôles de compétitivité régionaux ; assurer les relations techniques avec le Conseil Régional et la DGE pour le financement et le suivi des pôles ; piloter la mise en œuvre de la phase 6 des pôles. Assurer spécifiquement le suivi des pôles AXELERA et POLYMERIS; représenter la DREETS ARA auprès de la DGE et dans les instances nationales et régionales concernées.

De façon générale, communiquer et rédiger sur les orientations et l’action de l’Etat au plan national et régional auprès de la direction de la DREETS, du corps préfectoral, des autres services de l’Etat dont les DDETS et de l’écosystème régional.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements fréquents dans l’ensemble de la région auprès des entreprises, des plateformes industrielles, des instances régionales et plus ponctuellement nationales. De nombreux évènements liés au poste auxquels il ou elle devra être présents ont lieu en fin de journée et soirée. Le ou la titulaire est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du SFSI, adjointe au chef du Département Entreprises. Il ou elle travaille en lien fonctionnel avec les référents filières du SFSI, et plus particulièrement des collaborateurs en charge de la décarbonation de l’industrie, de la transformation écologique des filières, de l’approvisionnement en ressources critiques et boucles courtes.

Les missions sont susceptibles d’être adaptées en fonction des priorités définies par le préfet de région ou de l’évolution du contexte économique.

Description du profil recherché

Ce poste s’adresse à un profil de cadre supérieur titulaire ou contractuel. Une solide culture technique dans le domaine de la chimie, de la plasturgie et des matériaux est indispensable, ainsi qu’une force de conviction sur les enjeux de le transition écologique et numériques des entreprises. Pour les ingénieurs de l’industrie et des mines, le poste relève d’un niveau ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines (IDIM).

Le ou la candidat(e) doit faire preuve d’une réelle capacité à monter en compétence de façon autonome, à rechercher l’information pertinente et à la valoriser auprès d’interlocuteurs variés. Une grande disponibilité est requise. De fortes aptitudes au travail collaboratif et au pilotage de projets, à la prise d’initiatives sont attendues, aussi bien en interne (service, département, pôle) qu’en externe (entreprises, organisations professionnelles, collectivités, préfectures et services de l’État). Une bonne capacité à définir, formaliser par écrit et mettre en œuvre une stratégie d’action est attendue tout en rendant compte à bon escient à sa hiérarchie. Une réelle capacité de représentation et de conviction est nécessaire pour porter les positions de l’État auprès des acteurs industriels et institutionnels. Une bonne connaissance des politiques publiques industrielles (France 2030, filières, pôles de compétitivité, décarbonation) est un atout, ainsi qu’une bonne culture générale des procédures administratives auxquelles sont soumises les entreprises industrielles. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction, goût prononcé pour les contacts complètent le profil recherché.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
5. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Intermédiaire ou de suivi)