Vos missions en quelques mots Positionnement hiérarchique : Rattaché au maire Lieux d'exercice des missions : Bureau en mairie et à la Résidence Autonomie & extérieur (bâtiments et structures communaux, chantiers menés par la collectivité) Relations fonctionnelles : - collaboration régulière avec le maire et ponctuelle avec les élus pour l'ensemble des missions du poste - relations de coopération avec les chefs de service et d'unités pour l'ensemble des missions du poste - relations régulières avec l'ensemble des services pour donner des directives aux agents - relations régulières avec l'ensemble des partenaires et prestataires extérieurs pour les missions de représentation et de collaboration - relations ponctuelles avec les administrés pour traiter des sujets sensibles Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260604000516-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences : - savoir accompagner et structurer les processus décisionnels - savoir conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et l'efficience des services au bénéfice de la collectivité - savoir conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations visant à traduire en projets les attentes et les orientations politiques des élus - savoir articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale - savoir mettre en place et faire appliquer les procédures administratives - savoir contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité - savoir analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité - savoir adapter, moderniser, optimiser les services, concevoir une organisation interne et faire adhérer les services au projet global de la collectivité - savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - savoir développer une culture de service public et notamment savoir traduire les orientations de la collectivité en projets de services - savoir superviser les conditions de mise en œuvre d'un projet, apprécier la conformité de sa réalisation par rapport à un cahier des charges - savoir élaborer une stratégie financière, proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés - savoir mesurer les impacts et les effets des politiques publiques - savoir évaluer la qualité des services publics rendus à l'usager - savoir être énergique - savoir être juste - savoir être disponible - être capable de résister à la pression interne et externe - avoir des qualités de synthèse et de rédaction Conditions et contraintes de la fonction : - forte amplitude horaire - travail sur écran et sur le terrain - travail très occasionnel le week-end Durée moyenne pour maîtriser le poste : 3 à 4 ans Moyens mis à disposition : ordinateur fixe et portable, téléphone fixe et portable, véhicule mis à disposition des agents pour déplacements dans le cadre de leur mission (réunions externes, formations,)
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