Informations générales Entité de rattachement Depuis 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture. Nous veillons à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création d'emploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire. Nos clients connaissent une forte croissance et nous font confiance. Pour les accompagner et développer notre activité, nous poursuivons notre démarche de structuration et recrutons sur l'ensemble de nos métiers. 1100 collaborateur·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de l'artisanat français d'excellence. Et si c'était vous ? Référence 2026-432 Intitulé du poste Technicien industrialisation des prestations techniques F/H/X Finalité du poste Rattaché à Léo, Responsable Méthodes et Industrialisation, vous réalisez les études industrielles sur l'ensemble des prestations en en garantissant la fiabilité et en assurant la mise à disposition de la documentations technique. En outre, vous identifiez les opportunités d'industrialisation sur l'ensemble du cycle de vie du produit. Missions - Recueillir et analyser le besoin afin de rédiger un cahier des charges technique précis ; - Concevoir et proposer des solutions industrielles intégrant les contraintes d’outillage et les critères SQDC (sécurité, qualité, délais, coûts) ; - Contribuer à la validation des choix techniques et piloter les essais nécessaires ; - Structurer, fiabiliser et diffuser la documentation technique et qualité en lien avec le BE ; - Développer le capital technique (base de données, standards, industrialisations) et identifier des leviers d’amélioration tout au long du cycle produit. Profil recherché - Vous bénéficiez de solides connaissances produit PAP luxe (lecture patronnage et dossier technique, gamme de motage, réglages machine de base) ; - Rigoureux et proactif, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse. Contrat CDI Temps de travail Temps complet Statut Technicien Rémunération & Avantages La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…). Déplacements Ponctuels (potentiellement mensuels) Informations complémentaires Processus de recrutement : Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes : - Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ; - Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers. Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien. Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste. Diversité et inclusion: Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques. Critères candidat Niveau d'études min. requis 3- Licence Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans Région, Département Normandie, Manche (50) Commune Saint-Pair-Sur-Mer Motif de recrutement Création de poste
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