Description du poste
Et si votre expertise façonnait le réseau ferroviaire de demain ?
En tant que Chef de projet ferroviaire voie ferrée, vous jouez un rôle central dans la réussite de nos projets d’infrastructure ferroviaire.
Vos défis au quotidien :
* Anticiper et planifier : mettre en place les outils, ordonnancer et coordonner les interventions.
* Analyser et optimiser : identifier les contraintes, proposer des solutions techniques, organisationnelles et contractuelles pour garantir le respect des délais.
* Piloter les études et les travaux : études amont, exécution, synthèse et suivi de chantier.
* Coordonner les acteurs : intégrer tous les paramètres spatiaux, temporels et humains pour un projet fluide.
* Proposer et conseiller : solutions opérationnelles, planifications ajustées, contribution aux offres techniques.
Qualifications
Votre profil pour exceller dans ce poste :
* Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, bâtiment ou travaux publics.
* Expérience : Minimum 3 ans d’expérience avérée en management de projet ferroviaire, avec une expertise en voie ferrée
* Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project, PSNext, Pack Office) – la connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plus
* Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCF
* Qualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévus
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
* Une politique de partage des résultats
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
* La prise de contact
* L’entretien avec un recruteur
* L’entretien avec un manager opérationnel
#LI-ML1
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