Chargé ou chargée de mission rh du système de santé

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
Le poste s'inscrit au sein du Pôle des RH non médicales.

Les missions générales portent sur les fonctions d'accompagnement, de gestion et de suivi RH ; sur la conduite de projets à même de favoriser l'adaptation et la mise en œuvre de la politique de l'emploi, pour répondre aux besoins des établissements sanitaires, médico-sociaux sur chaque territoire.

Activités principales
Les activités principales, en lien étroit avec les délégations territoriales :

1-Accompagner la réflexion sur la politique de l'emploi et la mise en œuvre des plans d'actions
- Piloter les projets relatifs à la politique de recrutement, de sécurisation des parcours vers l'emploi
- Promouvoir une politique de l'emploi dynamique en partenariat avec toutes les institutions en compétence au service de l'attractivité (suivi et animation de la feuille de route ARS/France Travail, contribution aux évènements Semaine des métiers du soins et de l'autonomie…)
- Promouvoir la politique RH de l'Agence avec les fédérations d'employeurs, les OPCO et les institutions partenaires
- Construire le partenariat avec Transitions pro afin d'accompagner des demandeurs d'emploi vers les métiers de la santé
- Mettre en œuvre les axes stratégiques en faveur de l'emploi dans le champ de la santé et du médico-social, en partenariat Région/CREFOP
- Soutenir les projets issus des territoires tels les groupements d'employeurs qui engagent des pratiques innovantes de recrutement et de maintien dans l'emploi
- Promouvoir et accompagner les plateformes en faveur de l'attractivité

2-Accompagner la transformation des organisations
- Accompagner, expérimenter les changements d'organisation et de politique managériale (démarche sur les maquettes organisationnelles ; recentrer les soignants sur leur cœur de métier…repérer les métiers sensibles ou émergeants)
- Gérer des demandes émanant des établissements, en lien avec les orientations du projet régional de santé ;
- Accompagner les projets de restructuration de l'offre médico-sociale :
-Proposer un appui méthodologique et juridique en interne ARS sur le volet RH des projets d'adaptation de l'offre ;
-Participer aux réunions avec les établissements concernés.
- Gérer l'accompagnement social des restructurations.

3-Collaborer à l'organisation du dialogue social régional
- Participer aux réunions des Fédérations d'employeurs
- Participer aux audiences syndicales régionales
- Préparer des sujets en lien avec les syndicats professionnels et les fédérations d'employeurs

4-Appui et conseil RH dans la gestion de crise, tensions RH auprès des DT
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs nationaux ou régionaux
- Veiller aux besoins liés aux situations de crise et périodes liées aux tensions estivales
La personne recrutée se positionnera aussi en appui sur la gestion des élections professionnelles de décembre au niveau des établissements relevant de la fonction publique hospitalière de la région.
A terme, la personne recrutée aura vocation à reprendre la supervision de l'ensemble des missions du volet RH non médical, assurée par l'attachée en partance, notamment la gestion des situations individuelles des personnels de la fonction publique hospitalière et le pilotage de la gestion des carrières des chefs d'établissements des Etablissements Publics de Santé.
Des missions pourront également inclure des actions communes avec la chargée de projet de la transformation territoriale des formations paramédicales, notamment sur le sujet de la VAE, l'apprentissage, ainsi qu'avec l'adjointe au responsable de département sur la politique de l'emploi et l'attractivité des métiers.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Connaître les politiques sanitaires
Connaître les ressources humaines en santé
Connaître la réglementation relative à la gestion des ressources humaines / statut de la fonction publique


Savoir-faire
Réaliser un diagnostic, une analyse, une synthèse
Elaborer, mettre en œuvre, et contrôler des procédures, normes, outils, méthodes
Développer et animer des réseaux et des partenariats - savoir travailler en réseau
Utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir rendre compte, informer, alerter
Savoir mettre en œuvre les techniques rédactionnelles
Organiser et planifier
Conduire et manager des projets

Savoir-être
Ecouter, conseiller, communiquer
Faire preuve de discrétion
Savoir négocier
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Capacité d'initiative et autonomie

Votre formation

Idéalement de profil attaché de la fonction publique hospitalière, une expérience RH aboutie en établissement de santé est souhaitée, ainsi que de solides connaissances juridiques. Le sens des responsabilités et du travail en équipe seront les principaux atouts recherchés.
Vous maitrisez la conduite de projets et êtes à l'aise dans le développement des collaborations et le reporting.

Informations complémentaires

Contributions particulières d'exercice
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

Poste ouvert aux titulaires niveaux 5c/6 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires (29 - 39 K€ - fourchette approximative selon l'expérience du candidat).

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 25 - exclusivement via le lien suivant :

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Légende des icônes des offres

1. Type de contrat
2. Localisation
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8. Type de contrat CDI
9. Localisation Angers
10. Niveau NIVEAU 3
11. Publié aujourd'hui
12. Limite de candidature le 24/06/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDI
15. Localisation Nantes
16. Niveau NIVEAU 4A
17. Publié aujourd'hui
18. Limite de candidature le 18/06/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDI
21. Localisation SAINT HERBLAIN
22. Niveau NIVEAU A praticien conseil
23. Publié aujourd'hui
24. Limite de candidature le 08/09/
25. Référence PC
26. Type de contrat CDI
27. Localisation SAINT HERBLAIN
28. Niveau NIVEAU C praticien conseil
29. Publié aujourd'hui
30. Limite de candidature le 08/09/
31. Référence PC
32. Type de contrat CDI
33. Localisation SAINT HERBLAIN
34. Niveau NIVEAU B praticien conseil
35. Publié aujourd'hui
36. Limite de candidature le 08/09/
37. Référence PC
38. Type de contrat CDI
39. Localisation LA ROCHE SUR YON
40. Niveau NIVEAU A praticien conseil
41. Publié aujourd'hui
42. Limite de candidature le 08/09/
43. Référence PC
44. Type de contrat CDI
45. Localisation Le Mans
46. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
47. Niveau NIVEAU A praticien conseil
48. Publié depuis 3 jours
49. Limite de candidature le 31/07/
50. Référence PCA
51. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
52. Localisation SAINT HERBLAIN
53. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
54. Niveau NIVEAU 4A
55. Publié depuis 3 jours
56. Limite de candidature le 01/09/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Nantes
60. Niveau NIVEAU 5B
61. Publié depuis 4 jours
62. Limite de candidature le 18/06/
63. Référence NVHADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation Nantes
66. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
67. Niveau NIVEAU 3
68. Publié depuis 5 jours
69. Limite de candidature le 12/06/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDI
72. Localisation LA ROCHE SUR YON
73. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
74. Niveau NIVEAU A praticien conseil
75. Publié depuis 7 jours
76. Limite de candidature le 30/06/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDD
79. Localisation NANTES
80. Rémunération 1 € par mois
81. Niveau NIVEAU 3
82. Publié depuis 1 semaine
83. Limite de candidature le 11/06/
84. Référence NVHADD
85. Type de contrat CDD
86. Localisation NANTES
87. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
88. Niveau NIVEAU 3EB
89. Publié depuis 1 semaine
90. Limite de candidature le 11/06/
91. Référence NVHADD
92. Type de contrat CDI
93. Localisation ANGERS
94. Rémunération 2 € par mois
95. Niveau NIVEAU 11 E
96. Publié depuis 1 semaine
97. Limite de candidature le 31/07/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDI
100. Localisation SAUMUR
101. Rémunération 2 € par mois
102. Niveau NIVEAU 11 E
103. Publié depuis 1 semaine
104. Limite de candidature le 31/07/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDD
107. Localisation Saint-Herblain
108. Rémunération 2 € par mois
109. Niveau NIVEAU 6EA
110. Publié depuis 2 semaines
111. Limite de candidature le 08/09/
112. Référence NVHADD
113. Type de contrat CDI
114. Localisation Laval
115. Rémunération de 30 € à 40 € par an
116. Niveau NIVEAU 6
117. Publié depuis 2 semaines
118. Limite de candidature le 20/06/
119. Référence NVHADD
120. Type de contrat CDD
121. Localisation Nantes
122. Rémunération de 5 € à 5 € par mois
123. Niveau NIVEAU 11 E
124. Publié depuis 2 semaines
125. Limite de candidature le 11/06/
126. Référence NVHADD
127. Type de contrat CDI
128. Localisation ANGERS
129. Rémunération 2 € par mois
130. Niveau NIVEAU 11 E
131. Publié depuis 2 semaines
132. Limite de candidature le 10/06/
133. Référence NVHADD
134. Type de contrat CDI
135. Localisation LAVAL
136. Rémunération 76 € par an
137. Niveau NIVEAU 11 E
138. Publié depuis 2 semaines
139. Limite de candidature le 10/06/
140. Référence NVHADD
141. Type de contrat CDI
142. Localisation Angers
143. Niveau NIVEAU A praticien conseil
144. Publié depuis 2 semaines
145. Limite de candidature le 17/06/
146. Référence PCA
147. Type de contrat CDI
148. Localisation NANTES
149. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
150. Niveau NIVEAU A praticien conseil
151. Publié depuis 3 semaines
152. Limite de candidature le 30/06/
153. Référence NVHADD
154. Type de contrat CDD
155. Localisation Vigneux de Bretagne
156. Rémunération 2 € par mois
157. Niveau NIVEAU 6EB
158. Publié depuis 3 semaines
159. Limite de candidature le 20/07/
160. Référence NVHADD
161. Type de contrat CDI
162. Localisation SAINT HERBLAIN
163. Rémunération 76 € par an
164. Niveau NIVEAU 11 E
165. Publié depuis 3 semaines
166. Limite de candidature le 30/06/
167. Référence NVHADD
168. Type de contrat CDI
169. Localisation LE MANS - LAVAL ou ALENCON
170. Rémunération 61 € par an
171. Niveau NIVEAU A praticien conseil
172. Publié depuis 3 semaines
173. Limite de candidature le 30/09/
174. Référence PC
175. Type de contrat CDI
176. Localisation LE MANS - LAVAL ou ALENCON
177. Rémunération 61 € par an
178. Niveau NIVEAU A praticien conseil
179. Publié depuis 3 semaines
180. Limite de candidature le 30/11/
181. Référence PC
182. Type de contrat CDD
183. Localisation Saint Herblain
184. Rémunération 2 € par mois
185. Niveau NIVEAU 6EB
186. Publié depuis 1 mois
187. Limite de candidature le 30/06/
188. Référence NVHADD
189. Type de contrat CDI
190. Localisation SAINT HERBLAIN
191. Rémunération 76 € par an
192. Niveau NIVEAU 11 E
193. Publié depuis 1 mois
194. Limite de candidature le 30/06/
195. Référence NVHADD
196. Type de contrat CDD
197. Localisation SAINT HERBLAIN
198. Rémunération 76 € par an
199. Niveau NIVEAU 11 E
200. Publié depuis 1 mois
201. Limite de candidature le 31/12/
202. Référence NVHADD
203. Type de contrat CDD
204. Localisation Saint-Herblain
205. Rémunération 2 € par mois
206. Niveau NIVEAU 6EB
207. Publié depuis 1 mois
208. Limite de candidature le 30/06/
209. Référence NVHADD
210. Type de contrat CDD
211. Localisation LAVAL
212. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
213. Niveau NIVEAU A praticien conseil
214. Publié depuis 3 mois
215. Limite de candidature le 30/06/
216. Référence PCA
217. Type de contrat CDI
218. Localisation LAVAL
219. Rémunération de 4 € à 5 € par mois
220. Niveau NIVEAU A praticien conseil
221. Publié depuis 4 mois
222. Limite de candidature le 30/06/
223. Référence PCA