Pfe / tfe - pôle rénovation f/h

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Bâtisseur d’avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage. Avec 11 140 collaborateurs pour 4 Milliards d’€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d’un projet. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Aujourd’hui, Eiffage Construction s’investit dans un projet d’une ampleur sans précédent : la gestion du parc immobilier d’un ministère régalien. Quelques informations clés : 8000 logements à rénover 3000 logements à construire Un marché travaux de 1.6 milliards d’euros Des solutions techniques innovantes, un label biosourcé, une mise au point du logement optimal répondant à la RE2020. Poste basé à Paris (15ème) Dans ce cadre, Eiffage Construction recrute un(e) : PFE / TFE – Pôle Rénovation F/H Dans le cadre de la construction d’un grand parc de logements et de bâtiment, Eiffage Construction a choisi d’intégrer une partie des études de conception au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de chefs de projets de conception, d’ingénieurs-architectes, d’architectes, de thermiciens, etc… La multitude de projets et de cas étudiés offre une opportunité unique de porter un regard croisé sur les enjeux de la construction confrontée à la réalité du terrain. Exemple de sujets de TFE : (en parallèle, le stagiaire se verrait confier le développement d’un projet de rénovation en phase de programmation (i.e. définition du bouquet de travaux). Rénovation énergétique : Collecte de données et analyse des écarts de résultats des calculs des étiquettes entre la méthode de calcul RTex et DPE, sur les programmes de travaux de rénovation globale de bâtiments très variés. (Il n’est pas utile de maitriser les outils de calculs thermiques). Diagnostic de l’existant : Construire et rationaliser les méthodes de diagnostic de l’existant en vue de la définition d’un programme de travaux de rénovation thermique et modernisation global. (Beaucoup de déplacements à prévoir depuis Paris). Analyse des risques liés à la rénovation énergétique : Constitution d’un catalogue de parois de l’existant avec analyse des risques associés (condensation, pont thermiques mal traités, étanchéité à l’air, …) en fonction des choix d’isolation retenus dans le cadre d’une rénovation énergétique (déplacements à prévoir). Architecture / Urbanisme : Analyser l’impact de la rénovation énergétique sur la valeur patrimoniale du bâti existant. Faire une analyse des impacts des contraintes d’urbanisme / ABF sur les performances de la rénovation. Définition de prestations optimisées : La récurrence de problématiques techniques comme les émissions acoustiques de pompes à chaleurs, la création de locaux vélos ou ordures ménagères, la définition de stratégie de réemploi, nous amène à nous interroger sur la standardisation des réponses à apporter. Analyser les cas présents dans les projets en cours et co-construire avec les chefs de projets et les études de prix tout en mobilisant les partenaires nécessaires, les solutions standardisées à faire valider par un comité interne. Votre profil : Etudiant en formation d’ingénieur niveau bac5 dans le domaine des Travaux Publics, vous recherchez un stage PFE/TFE de 4 à 6 mois. Compétences : Réactif, organisé et autonome, vous disposez d’un excellent relationnel afin de communiquer au mieux. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année! Rejoignez-nous pour inventer, ensemble, un avenir à taille humaine !