Chef de centrale à béton h/f

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un(e) Chef de centrale à Béton, poste basé à Peyrehorade.

Pour une structure implantée et reconnue nationalement, et sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos principales missions seront les suivantes :
* Organiser et gérer les plannings de livraison du béton prêt-à-l'emploi.
* Optimiser l'activité des camions
* Assurer la bonne application des process de fabrication de la structure
* Apporter votre expertise et le conseil techniques aux clients, les réorienter si nécessaire vers les bons interlocuteurs, assurer la quelité de service.
* Assurer la gestion administrative et le suivi des registres obligatoires
* Réceptionner et contrôler les matières premières.

Votre profil :
Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac Pro secteur maintenance ou Travaux Publics.
Votre expérience dans les métiers du BTP sera un +.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à vous déplacer sur la centrale de St Vincent de Paul, le permis B est donc requis.

Vous êtes obligatoirement titulaire du CACES R482 - Cat C1.

Vous faites preuve de méthode, organisation, et rigueur.
Vous avez un fort esprit d'équipe, et le sens des relations humaines.

Pour résumer :
-Poste recherché : Chef de Centrale à Béton H/F
-Lieu du poste : Peyrehorade
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 13€ et € Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> sur notre site https://
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.